Je souhaite m’investir dans de nouveaux projets orientés sur le développement des ressources humaines. Parce que l'entreprise ne serait rien sans le capital humain, sa performance dépend des capacités à faire monter en puissance la ressource humaine. Passionnée par la complexité de l'être humain et ouverte d'esprit, mes capacités d'analyse me permettent de comprendre les éléments qui se jouent dans les relations entre collègues, afin d'activer les bons leviers pour faire gagner en efficience les collaborateurs. Vous retrouverez dans mon profil mes différentes expériences attestant de mes compétences, allant de la gestion opérationnelle des RH à la technicité de la paie, en passant par l'élaboration de contrats de travail et la gestion du volet disciplinaire.
Gestion des contrats : conseils et élaboration, procédures disciplinaires et de fin de contrat, gestion administrative
Conseil en droit du travail : appui opérationnel quotidien aux managers : comptables, managers de proximité, directeur général
HSE : suivi des déclarations au médecin du travail visites et des médicales du travail , mise à jour des Documents Uniques, veille sur le harcèlement moral
Comptabilité des tiers pour deux sociétés (CA de 8.9 millions € et 525 k€) : enregistrements comptables, mise en place d'un système d'enregistrement automatique (ScanFact sous Sage ligne 100)
Détails de l'expérience
Écrits de Philippe Desjacques, développeur chez Jeca en 2011, auditeur de formation : "Véronique s'occupait parfaitement du social et de la paie de tous les collaborateurs de la société. Elle fait preuve de beaucoup de pédagogie afin que chacun comprenne bien les contrats et les fiches de paie."