Felipe Martín
HR & Recruitment - Coach Personnel
coach personnelle,charge de recrutement, coach,rh
50 ans
Paris France
En recherche d'emploi
Ouvert aux opportunités
Tout à long de ma "carrière professionnelle" j'ai poursuivi l'excellence dans chacun des projets que j'ai développés et dans lesquels j'ai eu l'opportunité d'implanter, ainsi que dans toutes et chacune des responsabilités avec lesquelles je me suis compromis.
Je suis un adepte fervent du Potentiel Humain dans toutes ses dimensions, avec lequel j'ai eu la grande fortune de vivre ensemble dans différentes scènes tant au plan national comme international.
Je suis pleinement convaincu que tous les Êtres Humains quand ils ont l'opportunité de se développer à l'intérieur d'un contexte compréhensif avec ses nécessités nous atteignons un haut niveau d'engagement, de motivation personnelle et corporative ainsi que un standard élevé de qualité.
Je pense que le talent pour une compagnie est localisé en ouvrant le cœur de l'Entreprise à chaque candidat. J'ai la croyance de ce que le talent se développe en alignant les valeurs corporatives avec ceux-là de chaque membre d'une équipe. Mon expérience me fait sentir que, pour retenir le Talent, il est seulement nécessaire de communiquer d'une manière assertive depuis une mentalité du Fait de gagner - gagner.
Donc j'ai la Croyance de ce que toutes les Personnes Nous Méritons d’atteindre nos Objectifs et Buts à un niveau Personnel et à un niveau Professionnel. Par cela, je crois qu'est seule une question de savoir définir bien un brillant Avenir plein d'illusion et Donne de l'espoir où nous avons la Certitude de ce que nous allons l'obtenir.
Je suis dans un apprentissage constant et dans un recyclage permanent.
Langues:
Je suis un adepte fervent du Potentiel Humain dans toutes ses dimensions, avec lequel j'ai eu la grande fortune de vivre ensemble dans différentes scènes tant au plan national comme international.
Je suis pleinement convaincu que tous les Êtres Humains quand ils ont l'opportunité de se développer à l'intérieur d'un contexte compréhensif avec ses nécessités nous atteignons un haut niveau d'engagement, de motivation personnelle et corporative ainsi que un standard élevé de qualité.
Je pense que le talent pour une compagnie est localisé en ouvrant le cœur de l'Entreprise à chaque candidat. J'ai la croyance de ce que le talent se développe en alignant les valeurs corporatives avec ceux-là de chaque membre d'une équipe. Mon expérience me fait sentir que, pour retenir le Talent, il est seulement nécessaire de communiquer d'une manière assertive depuis une mentalité du Fait de gagner - gagner.
Donc j'ai la Croyance de ce que toutes les Personnes Nous Méritons d’atteindre nos Objectifs et Buts à un niveau Personnel et à un niveau Professionnel. Par cela, je crois qu'est seule une question de savoir définir bien un brillant Avenir plein d'illusion et Donne de l'espoir où nous avons la Certitude de ce que nous allons l'obtenir.
Je suis dans un apprentissage constant et dans un recyclage permanent.
Langues:
- Espagnol (Native)
- Français (C1)
Charge de Recrutement Casting Disneyland Paris
Disneyland Paris
Décembre 2012
à décembre 2014
CDI
Paris
France
- Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement et en mobilité professionnelle.
- Mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle.
- Organiser le suivi administratif des opérations de recrutement.
- Chargé de Recrutement pour le Marche Espagnol.
- Conseiller et accompagner les personnes, les services et le différents division internes dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines.
- Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec des managers d'entreprise.
- Décliner et promouvoir la politique diversité (prévention des discriminations, maintien dans l'emploi de personnes handicapées, de seniors, ...)
-Animation de formation et participation active en présentation des offres de carrier dans les forums ou "Job Fair".
- Entretiens de candidats et élaboration de contrat travail.
- Collaboration active avec le plan d'accueil de nouveaux salariés.
-Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
-Législation de la formation continue.
-Droit du travail.
-Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
-Gestion des Ressources Humaines.
-Techniques de communication.
-Techniques commerciales.- Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement et en mobilité professionnelle.
- Careers website : http://careers.disneylandparis.com
- Casting Website : http://disneylandparis-casting.com/
Directeur-Coach
Tu-Coach-Personal.com
Janvier 2010
à décembre 2012
Freelance
Madrid - Barcelona
Espagne
- "contribuyendo al logro de vivir tus sueños..."
- Accompagne les personnes dans la réussite de vivre ses rêves. J'ai une croyance très enracinée qui est celle-là dont Sans émotion il n'y a pas d'ACTION.
- Accompagne les personnes dans la réussite de vivre ses rêves. J'ai une croyance très enracinée qui est celle-là dont Sans émotion il n'y a pas d'ACTION.
- Provoque des émotions fortes à travers de la "reprogrammation" de l'esprit de mes clients en faisant attention d'une manière écologique à sa manière particulière de la "réalité" se représenter.
- Provoque des émotions fortes à travers de la "reprogrammation" de l'esprit de mes clients en faisant attention d'une manière écologique à sa manière particulière de la "réalité" se représenter.
- Le déblocage de croyances A fourni limitant qui empêchent aux personnes d'évoluer vers ses objets et GARDIENS DE BUT.
- Le déblocage de croyances A fourni limitant qui empêchent aux personnes d'évoluer vers ses objets et GARDIENS DE BUT.
- Travaille avec émotions, des peurs et un type de phobies, en créant nouveaux des "programmes mentaux" et des réseaux neuronaux jusqu'à plus de forte en obtienne des connexions actualisées beaucoup et motivantes que celles qui ont été remplacées.
- Travaille avec émotions, des peurs et un type de phobies, en créant nouveaux des "programmes mentaux" et des réseaux neuronaux jusqu'à plus de forte en obtienne des connexions actualisées beaucoup et motivantes que celles qui ont été remplacées.
- Forme un personnel de différents départements des entreprises, en leur facilitant la prise de conscience, le D.A.F.O et son plan d'action pour la réussite.
- Forme un personnel de différents départements des entreprises, en leur facilitant la prise de conscience, le D.A.F.O et son plan d'action pour la réussite.
Directeur Ressources Humaines
Grupo Cultura I S.L.U
Janvier 2009
à janvier 2011
Madrid
Espagne
- La Sélection et la formation des équipes commerciales.
- Le Développement et la création du plan formatif pour la direction commerciale de la compagnie
- L'Implantation de programmes de Team Coaching pour la force de ventes.
- M'appuie sur la consolidation et l'expansion du groupe ainsi que l'engagement de nouveaux talents.
- La Supervision des ateliers de formation in-company dans la Gestion Émotionnelle et les processus de stress, un leadership et une communication efficace.
Consulteur Financier
Banco Santander
Avril 2008
à décembre 2008
CDI
Madrid
Espagne
- La Sélection et le Développement de Collaborateurs Financiers pour Le Groupe le Santander.
- Mentoring de Produit de Passif et le Captage de Clients pour le Refinancement de Dette.
- Counselling de Gestion de Portefeuille et Techniques de la Négociation et la Fermeture de Vente.
- La Stratégie 2.0.
Franchisé et Coordinateur Régionale
Creditservices S.A.U
Novembre 2006
à mars 2008
Barcelone et Madrid
Espagne
- La Direction d'une équipe de conseillers financiers pour captage, montage et présentation à une banque traditionnelle et privée d'opérations d'actif, d'hypothèques et des refinancements de dette.
- Corparate finance et des services aux PME.
Formateur
Grupo Tecnocasa S.A
Novembre 2004
à août 2006
CDI
Barcelone et Madrid
Espagne
- Créer, Développer et Accorder des stages de formation pour la force de ventes du Groupe Immobilier Italien leader du secteur.
- Telemarketing.
- Negociatión.
- Communication avancée.
- Techniques de Vente.
- Collaboration dans le Programme de Sélection de Nouveaux Franchisés "Tecnocasa Master".
Practitioner PNL TRANSPERSONNEL. Troisième génération
Instituto Potencial Humano - Espagne
Novembre 2010
à juin 2011
-Chercher à établir des liens entre les aspects sensoriels de la pensée du sujet d'une part et les réactions émotionnelles d'autre part. Les deux aspects constituant pour eux la subjectivité humaine. Ils font également des liens entre des séquences sensorielles et certaines performances dans certaines des tâches données.
-Troisième génération de la Programmation Neuro-Linguistique repose sur le présupposé qu'un système, une organisation, possède les ressources nécessaires à son changement. Il est par conséquent question de créer un contexte approprié pour que le groupe laisse émerger ce changement. Celui-ci ne doit pas être que dans l'intérêt de certains, mais bien générer des bénéfices à tous ceux impactés par l'organisation (le personnel, les actionnaires, les clients mais aussi les fournisseurs…) Il s'agit d'apporter un véritable bénéfice dans le système, au-delà de celui attendu par l'individu et d'enrichir les autres et le monde au travers de soi.
http://www.institutopotencialhumano.com/
http://www.institutoericksonmadrid.com/
-Troisième génération de la Programmation Neuro-Linguistique repose sur le présupposé qu'un système, une organisation, possède les ressources nécessaires à son changement. Il est par conséquent question de créer un contexte approprié pour que le groupe laisse émerger ce changement. Celui-ci ne doit pas être que dans l'intérêt de certains, mais bien générer des bénéfices à tous ceux impactés par l'organisation (le personnel, les actionnaires, les clients mais aussi les fournisseurs…) Il s'agit d'apporter un véritable bénéfice dans le système, au-delà de celui attendu par l'individu et d'enrichir les autres et le monde au travers de soi.
http://www.institutopotencialhumano.com/
http://www.institutoericksonmadrid.com/
Deuxième degré d'Intelligence Émotionnelle
Escuela de Inteligencia - Espagne
Octobre 2010
à décembre 2010
-Reconnaître les émotions primaires et apprendre à les bien traiter ( Tristesse, Joie, Cólere, Peur, dégoût, surprise)
-Identifier des jugements subjectifs de valeur
-Identifier des comparaisons et savoir comme les éviter dans un contexte professionnel.
-Identification de la partie essentielle de l'être humain.
-Identification du côté limiteur de moi même et des autres et savoir le bien gérer.
http://escueladeinteligencia.com/
-Identifier des jugements subjectifs de valeur
-Identifier des comparaisons et savoir comme les éviter dans un contexte professionnel.
-Identification de la partie essentielle de l'être humain.
-Identification du côté limiteur de moi même et des autres et savoir le bien gérer.
http://escueladeinteligencia.com/
- Acquérir les compétences basiques pour le développement personnel et professionnel du coaching.
- Identifier des forces des faiblesses et des nécessités.
- Modifier des habitudes et traiter des habitudes.
- Définir des objectifs et développer un plan! d'action tant à court comme à moyen o long terme.
-Savoir bien gérer des émotions, sentiments dans un contexte tant personnel comme professionnel.
-Réaliser des processus intégraux et complets d'un accompagnement personnel et d'équipes.
http://escueladeinteligencia.com/
Spécialiste en Mindfulness
Centre INSPIRA - Espagne---Village de Pruniers- France
Depuis janvier 2011
Degré expert dans la méthode basée sur la réduction de stres (Mindfulness-Based Stress Reduction-M.B.S.R)
http://andresmartin.org/
http://villagedespruniers.net/
http://andresmartin.org/
http://villagedespruniers.net/
- Pnl
- Mindfullnes
- 2eme. degré d'Intelligence Emotionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Vision stratégique et globale
- Capacité d'anticipation
- Autonomie et rigueur
- Haute capacité d'empathie
- Force de proposition
- Niveau d'expert en négociation dans ma langue maternelle. (Espagnol)
- Grand pouvoir d'écoute active.
- Bonnes connaissances dans relaccion d'aide
- Espagnol (Bilingue ou langue natale)
- Francais: (Capacité professionnelle complète)
- Anglais
- Meditation et Visualitation
- Yoga
- Jogging
- VTT