Eric Reinbold - Coach - Facilitateur

CV réalisé sur DoYouBuzz

Compétences

Coordinateur : Diriger un ou des projets en coordonnant les apports de différentes personnes ou entité sur ce projet

Expert
Social : Bonne intelligence sociale, sens des responsabilités vis-à-vis de l'entourage, un certain conformisme, chaleur sociale

Expert
Expert : Apporter une expertise dans un domaine pour réaliser des études ou donner des avis autorisés

Avancé
Manager : Diriger une équipe pour la faire réussir. Gérer l'activité et les personnes

Avancé
Logisticien : Organiser au mieux les moyens au service des besoins d'une entité

Avancé
Diagnostiqueur : Comprendre une situation, sa ou ses causes de manière à définir des préconisations

Avancé
Conseiller : Apporter des conseils, des savoirs, un accompagnement pour faire progresser / réussir d'autres personnes

Bon niveau
Investigatif : Besoin de comprendre, d'apprendre et d'organiser

Avancé
Entreprenant : Aspire à détenir les leviers de commandes, recherche de responsabilité, actions politiques

Bon niveau

Est analytique : Pose des questions pour approfondir le besoin - Cherche à résoudre les problèmes.
Est factuel : Bonne compréhension de la logique d'un argument - Explore les faits de manière exhaustive.
Est rationnel : S'appuie principalement sur les faits pour prendre ses décisions
Est investigatif - Recherche les opportunités d'apprendre de nouvelles choses - Apprend vite - Esprit pratique - Cherche à améliorer les choses - Va rapidement au coeur du problème.
Est imaginatif : Génère beaucoup d'idées - Produits des idées originales
Est stratège : A tendance à élaborer des stratégies - Adopte une vision à long terme - Construit une vision à long terme - Intéressé par la compréhension des principes sous-jacents
Est sociable : Etablit rapidement de bonnes relations - Modeste vis à vis de ses succès - Recherche le feed-back sur son travail
Est impactant : A l'aise dans les présentations orales - Explique bien les choses - S'implique dans les débats
Est résolu : Peut prendre la responsabilité de décisions importantes
Sait diriger : Corrdonne bien les autres - Prend le contrôle des choses
Sait responsabiliser : S'y prend bien pour motiver les autres - Enthousiasme beaucoup les autres - Chercher à encourager les autres
Sait s'adapter : A de l'assurance - Est serein - Est médiateur
Est flexible : Surmonte rapidement les difficultés rencontrées - Positif face au changement - A l'aise face à l'incertitude - S'adapte facilement aux nouveaux défis
Est réceptif : Au retour des autres sur son travail - Encourage les autres à avoir un œil critique sur son approche - Recherche des retours sur son travail.
Est tournée vers les autres : A l'écoute des autres - Comprends leur ressenti - Orienté vers le travail en équipe - Prends en compte le point de vue des autres - Implique les autres dans la prise de décision
Est ponctuel, soucieux de terminer les tâches, soucieux du détail
Est organisé : Planifie les choses - Etablis des priorités claires - Agis conformément à l'éthique - Respecte la confidentialité - Centré sur le respect des engagements
Est actif : Rythme soutenu - Aime avoir beaucoup de choses à faire - Aime bien faire plusieurs choses en même temps.
Est dynamique : Mets les choses en route - Tendance à faire avancer les choses - Energique dans ce qu'il fait.

Etude de faisabilité, préalable, fonctionnelle et technique, ...

Avancé
Gestion des appels d’offres

Avancé
Budgétisation, chiffrage

Avancé
Pilotage, planification, reporting

Expert
Encadrement d’équipe d’étude et de projet

Expert
Suivi et audit qualité

Bon niveau
Coaching de vie

Avancé
Sophrologie

Intermédiaire
Thérapie Brève

Avancé

Système qualité

Bon niveau
Projet Intra/Extra/Internet/WebToHost

Intermédiaire
E-Commerce, E-Business

Intermédiaire
Conduite du changement

Avancé
Préparation et animation de séminaires et formations

Intermédiaire
Conseil et accompagnement

Expert
Coaching - Thérapies Brève

Avancé

Expériences

Coach Personnel de vie Pro et Privée
Fondateur neo-entrepreneuriat.fr
Accompagnement au changement de vie Pro ou Privée avec le programme "Se réinventer"

Accompagnement des créateurs d'entreprises et entrepreneurs avec le programme "Néo Entrepreneuriat"

Accompagnement à la reconversion Pro avec "Vision Réussite"

Accompagnement des entrepreneurs dans le développement de leur activité par le Marketing Digital avec "B-BizzBooster"

Mon parcours m’a amené à intervenir pour plusieurs SSII : Sylis (Groupe Open), CSO- Informatique (Groupe VIVERIS), Expertise Informatique, Ludorf Partners, Quadra Informatique, Cap Gemini Sogeti et Netapsys selon les missions et les besoins de nos clients : Crédit Mutuel, ACM (Assurance du Crédit Mutuel), Société Générale/SOGENAL, Lilly France, CRAMAM (Caisse d'Assurance Maladie Alsace Moselle), Activis, Steelcase Strafo et diverses PME/PMI

Et également à la création et la gérance d’entreprise : Alternatives SI, société spécialisée dans les applications de gestions pour PME/PMI (3 salariés)

Ainsi qu’à l’animation de séminaire pour Alternatives SI, les CCI de Strasbourg et Colmar, le Club Informatique de l’Est, les Journées de l'Informatique Libre de Sélestat

Développement de compte client dans le secteur de la téléphonie mobile, ecommerce, digital business, ...

Engagement Manager
Gestion de centre de services
Encadrement moyen : 5 à 30 personnes en multisites

Encadrement moyen : 5 à 10 personnes

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Etablissement cahier des charges, réponse appel d’offres, choix de solution, pilotage et intermédiaire entre les utilisateurs, chefs produits et sociétés prestataire externe, établissement des plans de recette, …

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Expertise Informatique

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Gérant – Consultant - Formateur
Domaine Travail collaboratif, management de projet, gestion de la relation client, conduite du changement, e-commerce, projet intra/extra/internet
Gestion de l'entreprise
Encadrement : 4 personnes.

Mise en place d'une équipe projet NTIC et les méthodologies liées
Mise en œuvre d’une méthode projet
Mise en oeuvre d’un plan qualité
Recherche de progiciels dans le domaine de la « Gestion des plans » et pour la gestion du service « Hygiène Sécurité et Environnement »
Lancement d'appel d'offres
Encadrement dans le cadre de mise en oeuvre de divers logiciels
Encadrement moyen : 5 personnes.

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Consultant GED (Gestion électronique des documents)
Etude de besoins, étude préalable, interview, rédaction du cahier des charges, recherche de prestataire.

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Assistant maîtrise d'ouvrage et responsable d'homologation secteur Monétique, dans le cadre de la fusion de la SOGENAL et de la Société Générale, dans les domaines : Porteur - Acquéreur – Automate.
Animation de l’équipe homologation (5 personnes)

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Etude des chaînes de traitement et de l’existant en environnement Mainframe dans le cadre de la mise en place d'une application WebToHost pour le département Monétique (gestion des rejets et des impayés)

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Encadrement d'équipe de conception réalisation, dans divers secteurs des assurances.
Responsable du site – multi projets – 12 à 15 personnes

Mission d'étude dans le cadre de la mise en place d'une TMA

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Réalisation de divers progiciels et de migrations d'outils en environnement Mainframe
Développement COBOL dans le cadre de l’évolution des postes de travail du domaine Titre (forfait)
Refonte des transactions SIEGE du domaine Assurances pour l’équipe Emission/Règlement (analyse, spécifications des travaux, développement en COBOL et CSP) (régie)
Etude d’impact pour le passage à l’an 2000 des bases DL1 de l’équipe Relation Client du domaine Assurances (régie)

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Activités d'auditeur qualité pour les prestations de SYLIS, en parallèle avec mes autres fonctions

Activités d'ingénieur de suivi de mission pour les prestations de SYLIS, en parallèle avec mes autres fonctions.

Formations

Formation de manager au sein du groupe CapGemini Sogeti.
Prise en main complète d'un projet, appel d'offre, gestion des risques financiers et juridiques, gestion des ressources, gestion de la qualité, gestion de la relation client.

Management de projet pour la prise de fonction comme directeur de projet.

Formation en gestion d'entreprise, comptabilité, commerce, business plan, recrutement, ...

Formation suivi des plans carrières. Mener un entretien de carrière

Formation d'auditeur qualité dans le cadre d'un projet informatique.

Maîtriser la dimension relationnelle dans la conduite de projet.
Communication et Gestion de crise.

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Institut de Coaching d’Alsace

Formalis

International NLP – Alex Ross

Equipe et Développement

Formalis

Institut Sogeti

Krauthammer

CCI

Institut Sogeti Formation

Sylis

CSO Informatique

IUT d’Illkirch-Graffenstaden