Christophe FADDOUL
Directeur Général dans le secteur social et médico-social
Dynamique
A l'écoute
Force de propositon
Structurant
Rigoureux
45 ans
Permis de conduire
Maroeuil (62161) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Après plus de 10 ans dans la finance solidaire et au service de l'entreprenariat social, j'ai souhaité réorienter ma carrière professionnelle en 2015 vers le secteur social et médico-social.
Mes expériences professionnelles sur des fonctions de direction m’ont permis de développer un sens pointu de l’organisation, une parfaite maitrise des instruments financiers, des mécanismes de tarification de l'action sociale ainsi qu’une forte pratique des relations partenariales et institutionnelles qui sont autant d’atouts dans l’accomplissement de ma fonction actuelle.
Rigoureux, fidèle et disponible, je reste vigilant à la conduite des projets engagés dans l'intérêt général. Adepte du management participatif comme levier de développement individuel et collectif, je propose une démarche continue d'amélioration des processus organisationnels qui soit communicante, intégratrice, mobilisatrice et fédérative permettant de faire face aux enjeux du secteur.
Mes expériences professionnelles sur des fonctions de direction m’ont permis de développer un sens pointu de l’organisation, une parfaite maitrise des instruments financiers, des mécanismes de tarification de l'action sociale ainsi qu’une forte pratique des relations partenariales et institutionnelles qui sont autant d’atouts dans l’accomplissement de ma fonction actuelle.
Rigoureux, fidèle et disponible, je reste vigilant à la conduite des projets engagés dans l'intérêt général. Adepte du management participatif comme levier de développement individuel et collectif, je propose une démarche continue d'amélioration des processus organisationnels qui soit communicante, intégratrice, mobilisatrice et fédérative permettant de faire face aux enjeux du secteur.
Directeur Général
Accueil et Relais - Siège
Depuis novembre 2017
- => Animer la vie institutionnelle et coordonner la mise en œuvre des activités en faveur des personnes vulnérables en perte d’autonomie et relevant de la protection de l’Enfance.
Détails de l'expérience
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’Association en appui de la gouvernance ;
- Incarner et promouvoir l’Association dans ses relations internes et externes (financeurs, partenaires et réseaux) ;
- Assurer le management général des instances de dirigeance (Comité de direction, réunion des Directeurs d’Établissement, comité de pilotage, etc.) ;
- Garantir une politique de management de la qualité au service de la personne accompagnée ;
- Développer le management collaboratif et transversal entre les équipes des établissements ;
- Superviser la gestion des ressources humaines et le dialogue social (CSEC, NAO, DSC) ;
- Contrôler et garantir les équilibres financiers et la bonne fin des projets complexes.
Description de l'entreprise
Association gestionnaire dans le champ social et médico-social (4 EHPAD, 3 MECS et 1 Centre Maternel et Parental)
Site web de l'entreprise
Directeur Général
GCMS Seniors Lambersart
Janvier 2016
à octobre 2017
CDI
Lambersart
France
- => Elaborer et mettre en œuvre une politique de coopération territoriale en faveur des personnes âgées.
Détails de l'expérience
- Coordination des réponses médico-sociales au sein des établissements du groupement (médicales, sociales et éducatives, administratives, techniques et logistiques) ;
- Gestion de la représentation institutionnelle auprès des partenaires et des autorités administratives (Département du Nord, Agence Régionale de Santé, Ville de Lambersart, SSIAD, CLIC, etc.) ;
- Développement d’actions et de projets innovants pour rompre l'isolement social des personnes âgées et lutter contre la perte d’autonomie (transport et mobilité, nouvelle technologie, réseau de bénévoles, service civique, etc.) ;
- Pilotage et gestion économique et financière des établissements et services (CPOM, EPRD, comptes administratifs et budgets prévisionnels) ;
- Encadrement des équipes pluridisciplinaires dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences ;
- Développement d’une politique d’évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et de la qualité des prestations.
Description de l'entreprise
Porté par la même volonté de répondre au plus près des attentes des personnes vieillissantes sur le territoire de Lambersart, les établissements d’hébergement associatifs (Résidences des Charmettes, Clos du Bourg, et l’EHPAD Soleil d’automne) ainsi que le Centre Communal d’Action Sociale, se sont associés afin de créer, en novembre 2015, le Groupement de Coopération Médico-Sociale Seniors Lambersart. Cette structure juridique innovante doit contribuer à favoriser le partage d’expériences et le développement d’une offre plus importante et plus large pour les seniors de la commune.
Directeur adjoint chargé des mutations, développements et coopérations
Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés Sanitaires et Sociaux NPDC
Avril 2015
à décembre 2016
CDD
Lille
France
- => Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale du réseau et accompagnement économique et financier des structures adhérentes.
Détails de l'expérience
- Promotion et défense des valeurs associatives, information et accompagnement des membres ;
- Participation aux instances départementales et régionales, élaboration des politiques sociales et médico-sociales avec les partenaires institutionnels ;
- Accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux, analyse économique et structuration financière des plans de développement ou de consolidation, formalisation et contractualisation pluriannuelle d’objectifs et de moyens, pilotage et mise en place des indicateurs de performance ARS ;
- Formation aux aspects financiers et aux évolutions réglementaires du secteur social et médico-social.
Description de l'entreprise
L'Uriopss NPDC est une association loi de 1901. Depuis 1948, date de sa création, elle regroupe la plupart des associations et organismes privés non lucratifs de l'action sanitaire, médico-sociale, et sociale de la région Nord - Pas-de-Calais [1080 associations, établissements et services sont adhérents]. L'Uriopss NPDC s'inscrit dans un réseau composé de vingt-deux unions régionales [une Uriopss par région] et d'une union nationale, l'Uniopss reconnue association d'utilité publique. Ces espaces de travail mutualisés offrent à nos adhérents l'assurance d'expertise et de compétences élargies.
Site web de l'entreprise
Directeur opérationnel
Fonds Régional de Garantie - Groupe Finorpa, Lille
Décembre 2014
à février 2015
CDI
Lille
France
- => Elaborer, suivre et contrôler la mise en œuvre opérationnelle de l'établissement afin de développer l'activité dans le cadre de la politique globale de l'entreprise
Détails de l'expérience
- Suivi de l'activité et gestion des lignes de garantie
- Organisation et structuration des procédures et de l'environnement de contrôle interne
- Suivi back office des opérations
- Supervision de l'analyse crédit de l'équipe d'expertise
- Pilotage du projet "nouveau système d'information"
- Organisation et participation aux comités d'engagement
- Gestion de la relation avec les délégataires et les sous-traitants
Description de l'entreprise
Société de financement agréée par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolutions (ACRP), le FRG octroie des garanties financières aux prêts à moyen et long terme accordés aux entreprises régionales, principalement des PME.
Site web de l'entreprise
Directeur des Risques et Engagements
France Active, Paris
Mai 2013
à décembre 2014
CDI
Paris
France
- Membre du Comité exécutif du Groupe France Active
- Membre du Comité d’Audit de la SOGAMA
- => Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre au sein du groupe France Active
Détails de l'expérience
- Contribution à la définition du projet stratégique du réseau France Active
- Mobilisation des fonds européens sur les instruments financiers (FEDER et FEI)
- Participation à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques (Comité de Suivi des Risques et du Contrôle Interne, Comité d’Audit, Plan de Continuité d’Activité, etc.)
- Gestion de la conformité du réseau avec la réglementation bancaire et de la relation avec l’Autorité de tutelle (ACPR)
- Supervision et réalisation des « audits qualité » auprès des 42 Fonds territoriaux
- Organisation et mise en œuvre des comités d’engagement nationaux
Description de l'entreprise
France Active est un réseau d'accompagnement et de financement à destination des créateurs d'entreprise et des structures de l'ESS. C'est un réseau de 5 structures nationales et de 42 fonds territoriaux mais c'est aussi 550 collaborateurs et 2 200 bénévoles – 7000 projets accompagnés, 280 M€ d’encours de garanties, 120 M€ de fonds propres investis et 50 M€ d’encours de crédits
Site web de l'entreprise
Directeur Adjoint
Nord Actif - fonds territorial du réseau France Active, Lille
Août 2008
à mai 2013
CDI
Lille
France
- => Appuyer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du fonds territorial.
Détails de l'expérience
- Gestion et suivi des engagements des fonds de garantie (21 millions d’€ d’encours) et des investissements en fonds propres et quasi fonds propres (4 millions d’€ en apports en fonds propres, avances remboursables, prêts participatifs, etc.).
- Management et gestion des ressources humaines (recrutement, plan d’intégration, évaluation et entretien individuel, gestion des relations sociales),
- Budget annuel de 3 millions d’€ (fonctionnement, investissement, fonds d’ingénierie, apports en fonds propres, fonds de garantie, etc.),
- Pilotage et gestion de fonds européens (FSE et FEDER),
- Planification budgétaire et pilotage de l’activité,
- Structuration et organisation interne,
- Conception et développement de la politique des risques et des engagements,
- Animation et gestion de la vie institutionnelle (CA, AG, Bureaux, Comités des engagements, etc.),
Description de l'entreprise
Nord Actif, fonds territorial membre du réseau France Active, a pour objectif de participer au développement économique social et solidaire sur le Département du Nord. Pour cela, il mobilise des instruments techniques et financiers permettant la consolidation des entreprises de l’économie sociale et solidaire et le soutien à l’inclusion professionnelle des personnes qui portent des projets de création, de reprise ou de développement d’entreprises.
Acteur engagé en faveur du développement solidaire du territoire, Nord Actif participe à rapprocher les différents contributeurs, publics et privés, dont l’action concourt à l’émergence, au développement et à la consolidation des projets économiques solidaires créateurs d’emplois.
Acteur engagé en faveur du développement solidaire du territoire, Nord Actif participe à rapprocher les différents contributeurs, publics et privés, dont l’action concourt à l’émergence, au développement et à la consolidation des projets économiques solidaires créateurs d’emplois.
Site web de l'entreprise
Chef de projet - C2RA
Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Nord - Pas de Calais, Lille
Janvier 2006
à août 2008
CDI
lille
France
- => Animer, concevoir et mettre en œuvre de la stratégie globale d’ancrage et de développement du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) sur le territoire régional.
Détails de l'expérience
- Suivi statistique de l’activité du dispositif et mise en œuvre de la mesure d'impact du dispositif sur le territoire régional.
- Mise en œuvre la stratégie de communication régionale du dispositif DLA,
- Elaboration du projet de développement et réalisation du suivi des actions auprès du comité de pilotage régional,
- Animation et coordination du réseau des chargés de mission DLA. Qualification du réseau DLA (repérage, capitalisation et mutualisation des informations relatives aux filières professionnelles),
- Stimulation du travail partenarial, association les actions du dispositif aux politiques locales et articulation des interventions du dispositif avec les réseaux associatifs,
Description de l'entreprise
Constitué des syndicats d’employeurs, réseaux et entreprises de l’économie sociale et solidaire de notre région (associations, coopératives, mutuelles, fondations, sociétés commerciales respectant les principes de l’ESS), la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) Nord-Pas de Calais est une association reconnue d’utilité publique dont la mission principale est de représenter les intérêts de l’économie sociale et solidaire auprès des pouvoirs publics
Site web de l'entreprise
Chargé de Mission "Evaluation des politiques régionales"
Conseil Régional du Nord Pas de Calais
Décembre 2004
à janvier 2006
CDD
Lille
France
- => Mettre en œuvre et piloter les démarches d'évaluation des dispositifs issus du CPER 2000-2006.
- => Appuyer techniquement les directions opérationnelles dans l'ingénierie et le montage de nouvelles politiques régionales
Détails de l'expérience
- Animation et accompagnement des comités de pilotage.
- Analyse forces – faiblesses, recommandations stratégiques et opérationnelles, construction d’outils d’analyse financière et élaboration d’indicateurs de contrôle, de suivi et d’évaluation,
- Bilan du dispositif d’«Accompagnement et de Développement de la Vie Associative », ADVA 2003-2005, CPER 2000-2006,
- Elaboration de la « Convention Pluriannuelle d’Objectifs type » du Conseil Régional,
- Bilan de la Politique « Nouvelles Activités – Nouveaux Services », NANS 1996 – 2006,
- Reconstruction du référentiel du « Plan Régional de Développement de l’Economie Sociale et Solidaire » (PRDESS) et appui méthodologique à l’élaboration des « Plans Locaux de Développement de l’Economie Sociale et Solidaire » (PLDESS),
Description de l'entreprise
Collectivité locale sur la région Nord - Pas de Calais
Site web de l'entreprise
