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Céline Sachet

Juriste en droit social

ressources humaines
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Céline Sachet
37 ans
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Bourges (18000) France
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Ouverte aux opportunités
Présentation
Titulaire d'un master 2 en Droit social à l'université de Nantes, je dispose d'une expérience diversifiée me permettant de maitriser plusieurs secteurs et de détenir une vision concrète et aiguisée des différents acteurs du droit social auquel tout juriste est confronté (administration du travail, syndicats, entreprises).
Par ailleurs, je dispose d'une licence en Droit public me donnant la capacité de maitriser les questions juridiques sociales au sein d'établissements publics (droit de la fonction publique) et d'une licence en Ressources humaines, qui permet de m’adapter aux problématiques concrètes de gestion du personnel et faire la part entre le juridique et le management RH dans une vision plus pratique de la gestion d’une entreprise.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Cadre A de la fonction publique d'Etat.
  • DIRECCTE CENTRE-VAL-DE-LOIRE - Unité départementale du Cher - IT Chargée du contrôle des entreprises

    L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.
  • Expertise en droit social individuel et collectif
  • Conseiller, assister les managers et la Direction
  • Veille juridique et participation à la mise en œuvre des évolutions réglementaires
  • Accompagner les situations précontentieuses
  • Assurer les élections professionnelles
  • Animation du dialogue social et élaboration des accords locaux
Description de l'entreprise
La Mutualité sociale agricole (MSA) est le régime de protection sociale obligatoire des personnes salariées et non salariées des professions agricoles. Dans une approche « guichet unique », la MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale : maladie, famille, la vieillesse, accidents du travail et maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
Site web de l'entreprise
http://www.msa.fr/lfy
  • Instruction des dossiers de relations individuelles (vie du contrat de travail, santé-sécurité…)
  • Instruction des dossiers de relations collectives du travail (IRP, droit syndical, négociation collective, grève…)
  • Traitement des dossiers relatif au droit pénal du travail
  • Conseil opérationnel au Responsable RH et à l’équipe de Direction des Unités opérationnelles
  • Instruction des contentieux en relation avec les cabinets d’avocats
  • Action de formation/sensibilisation auprès des entités clientes en droit social
  • Suivi de la législation et de la réglementation en droit social
  • Veille juridique sociale
  • Accompagnement juridique du DRH dans le cadre de la fusion des entités départementales
  • Suivi juridiques des questions relatives aux IRP
  • Recherches juridiques relatives aux questions des opérationnels
  • Suivi formel des contentieux et montage des dossiers
  • Préparation des élections des IRP (participation au PAP ; décompte et suivi des effectifs ; préparation du scrutin électronique...)
  • Appui juridique à l'équipe RH
Description de l'entreprise
CERFRANCE est le premier réseau national associatif de conseil et d'expertise-comptable au service des petites entreprises. Dans chaque département ou région, le CERFRANCE offre des services de conseil, gestion et comptabilité.

Le CERFRANCE Normandie Ouest (regroupant les départements du Calvados et de la Manche) compte plus de 450 salariés, plus de 8000 clients (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales).
Site web de l'entreprise
https://www.1450.cerfrance.fr/
  • Procédures et conseils sur l’embauche de salariés (choix du contrat de travail, rédaction de contrats et d’avenants, suivi et autres formalités administratives)
  • Procédures et conseils sur la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, etc.) et application du droit disciplinaire
  • Audit social (RH, paie et rémunération, etc.)
  • Relations sociales, organisation d’élections de représentants du personnel et questions relatives à leur animation
  • Veille sociale vis à vis des collaborateurs du cabinet et des clients
  • Accueil, information et orientation du salarié
  • Recherches juridiques, mise en état des dossiers
  • Consultations juridiques
  • Rédaction d'actes de procédure (saisine du tribunal et cours d'appel, conclusions)
  • Rédaction de courriers (mise en demeure, prise d'acte...)
  • Participation aux audiences (CPH, TASS, cours d'appel)
  • Participation aux négociations d'accords (protocoles pré-électoraux ; accords de reconnaissance d'UES ...)
Détails de l'expérience
  • (à venir, à partir de septembre)
Description de l'entreprise
Union Départementale des Hauts-de-Seine
Site web de l'entreprise
http://www.cftc.fr/
  • Veille juridique
  • Audit législation Monégasque et recensement des actions à réaliser
  • Formalisation d’outil RH
  • Organisation des I.R.P (préparation des réunions, planning élections, rédaction de compte-rendus...)
  • Fiabilisation des contrats de travail
  • Suivi des contentieux prud'homaux
  • Sécurisation des process (CDD, licenciement pour inaptitudes ...)
  • Rédaction courrier (reclassement, disciplinaire ...)
Détails de l'expérience
  • siège social, département ressources humaines
Description de l'entreprise
Groupe Babilou, 1er réseau de crèches d'entreprises et de collectivités.
Babilou c'est aujourd'hui 250 établissements de petite enfance répartis sur tout le territoire, 10 000 familles accueillies chaque semaine, 400 entreprises et mairies partenaires, 3000 collaborateurs.
Site web de l'entreprise
http://www.babilou.fr/
  • Information et actualisation juridique :aide à la rédaction pour la newsletter mensuelle juridique et syndicale du MEDEF 44 : "CLIC DROIT"
  • Rédaction d’articles juridiques mensuels dans le magasine "Entreprises 44"
  • Conseil juridique en droit social auprès des entreprises adhérentes
  • Aide à l'organisation et animation de réunions d’information pour les DRH et chefs d'entreprises (CLUB RH du MEDEF 44)
  • Suivi des mandats prud’homaux
Détails de l'expérience
  • Sujet de mémoire de stage : la réforme du conseil de prud'hommes
Description de l'entreprise
(Union Départementale de Loire-Atlantique)
Site web de l'entreprise
http://www.medef-44.fr/
  • En tant qu’hôtesse de caisse : gestion de la caisse
  • Compétences acquises : relationnelles (savoir gérer conflit, orienter le client, diplomatie..)
  • En tant qu'employée de rayon : gestion et alimentation des rayons DPH, Charcuterie LS, implantation des stands promotion..;
  • Compétences acquises : organisationnelles, sens des priorités, savoir travailler en équipe.
CV créé sur DoYouBuzz