Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Denis CAILLÉ

Denis CAILLÉ

DIRIGEANT-REPRENEUR D'ENTREPRISE

PROJET DE REPRISE D'UNE EXPLOITATION AGRICOLE
53 ans
Entrepreneur En recherche active
Après 6 ans en Gestion d’entreprise et 20 ans dans le domaine RH, années intenses et enrichissantes, j’ai choisi il y a 18 mois de préparer ma reconversion pour mettre en œuvre un vieux rêve : travailler pour moi-même. J’ai suivi une formation de 3 semaines sur la reprise d’entreprise au CRA (Cédants et Repreneurs d’Affaires) en septembre 2018 et mûri depuis lors mon projet : j’ai exploré diverses voies et sais maintenant que je veux travailler dans un secteur qui me plaît et qui, sans ignorer les impératifs de rentabilité, soit utile à la société et défende certaines valeurs. C’est ce qui m’amène aujourd’hui à reprendre une exploitation agricole.
Je veux devenir un véritable exploitant agricole, gérant son exploitation comme une entreprise, de façon éthique et socialement responsable. Je souhaite apporter mes compétences en termes de gestion, d’organisation et surtout de développement, sans bien sûr négliger toutes les autres activités, agricoles ou liées à la vente.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Réorganiser l'Administration du Personnel et la Paie : améliorer la productivité, la fiabilité, la conformité et de la qualité/continuité du service
Détails de l'expérience
  • Responsable de l’Administration du Personnel et de la Paie des 1600 salariés (2 Gestionnaires et une Assistante Administrative)
  • Juridique : Conseil et support aux managers, supervision des procédures disciplinaires et contentieuses, lien avec les administrations, veille sociale
  • Calcul de la rémunération variable de 1400 salariés, assistance des managers dans la préparation des budgets
  • Politique Sociale : Propositions à la DG (Emplois, rémunérations, formation, prévention,…), mise en œuvre des choix, évaluation des dispositifs.
  • Gestion des IRP : Préparation et/ou participation aux CE, CCE et NAO, animation des commissions (mutuelle, enfance, épargne salariale, logement), réponses aux OS
  • Projets : Refonte des modalités de calcul de la Rémunération Variable, mise en place de la mutuelle obligatoire, choix et déploiement d’un logiciel de gestion des frais professionnels et d’un outil de gestion des absences en ligne
Description de l'entreprise
CGED est un distributeur multi-spécialistes de matériel électrique pour les professionnels. 172 agences sur toute la France (dont l'outre-mer), 1600 salariés, 700M€ de CA.
Site web de l'entreprise