Après 6 ans en Gestion d’entreprise et 20 ans dans le domaine RH, années intenses et enrichissantes, j’ai choisi il y a 18 mois de préparer ma reconversion pour mettre en œuvre un vieux rêve : travailler pour moi-même. J’ai suivi une formation de 3 semaines sur la reprise d’entreprise au CRA (Cédants et Repreneurs d’Affaires) en septembre 2018 et mûri depuis lors mon projet : j’ai exploré diverses voies et sais maintenant que je veux travailler dans un secteur qui me plaît et qui, sans ignorer les impératifs de rentabilité, soit utile à la société et défende certaines valeurs. C’est ce qui m’amène aujourd’hui à reprendre une exploitation agricole. Je veux devenir un véritable exploitant agricole, gérant son exploitation comme une entreprise, de façon éthique et socialement responsable. Je souhaite apporter mes compétences en termes de gestion, d’organisation et surtout de développement, sans bien sûr négliger toutes les autres activités, agricoles ou liées à la vente.
En amont : négocier, convaincre, calculer un ROI/Cash back
Faire simple !
Conduire le changement (Associer, communiquer, faire adhérer des équipes pluridisciplinaires, former tous les acteurs)
Respecter les délais
Maîtriser le budget
Garantir la qualité des livrables
Exemples de projets : Refonte intégrale de SIRH, RGPD, DSN, GTA, prélèvement à la source, Ebics TS, Bilan Social, BSI, Contrats de travail Groupe, Politique Rémunération, Harmonisation prévoyance et retraite, Epargne Salariale, Frais professionnels, fusions et absorption, Politique cadeaux,...
ADP : Hypervision et GTA, Suite RH Cégédim, Taléo, Cégid Talent Management (ex-Technomédia) : suite complète, Service Now, GTA Bodet, BAPS (Gestion intérimaires), Notilus,... Et Excel, booster par VBA !