A travers mon expérience en conduite de projets RH liés au développement des talents (management des compétences et des carrières, performance, formation et engagement), je réinvente mon métier en Richesses Humaines.
J'interviens sur la chaîne de valeur RH liée au développement des hommes (attraction des talents, marque employeur et réputation, engagement et développement des équipes).
Mes convictions restent intactes : la curiosité, l'engagement, le sens des résultats et la bienveillance au quotidien !
Déploiement européen des programmes corporate Talent Development (Engagement des salariés, Career Development, HiPos & Successions et Performance) : pilotage projets, coordination des acteurs et accompagnement du changement
Communication interne : marketing RH des offres et process internes pour une meilleure appropriation par les salariés (outils collaboratifs, site web et webinars RH)
Gestion des équipes (5 à 10 personnes en France, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal)
