A travers mon expérience en conduite de projets RH liés au développement des talents (management des compétences et des carrières, performance, formation et engagement), je réinvente mon métier en Richesses Humaines.
J'interviens sur la chaîne de valeur RH liée au développement des hommes (attraction des talents, marque employeur et réputation, engagement et développement des équipes).
Mes convictions restent intactes : la curiosité, l'engagement, le sens des résultats et la bienveillance au quotidien !
Membre de la "Marmite" du Lab RH, éco-système collaboratif de l'innovation en ressources humaines regroupant environ 400 startups, entreprises « traditionnelles », université, écoles et institutionnels, pour accompagner les changements et évolutions organisationnels et technologiques issus de la transformation numérique.
Dirigeant bénévole au sein d'une association sportive depuis 2015 : Pilotage de la structure (430 adhérents), responsabilités RH (cycle de vie RH de bout en bout), rengineering des processus internes et coaching du Président.
