Diplômé de SKEMA Nice Sophia-Antipolis, j'ai passé ces 20 dernières années dans le secteur du recrutement, à accompagner les entreprises dans leur développement commercial. Animé par un fort besoin de réalisation et d'adéquation entre mes valeurs et mon activité, j’ai entrepris un bilan de compétences cette année pour faire le point sur ma carrière. Par le biais notamment d'enquêtes métiers, cette démarche m’a permis d’arriver à la conclusion que je souhaitais devenir développeur / chef de projet web, des métiers qui correspondent à mes aspirations pour l’avenir. Curieux, sociable et aimant le travail collaboratif, je veux mettre aujourd'hui toute mon énergie, mon enthousiasme et mon expérience dans ce nouveau challenge. J'ai décidé de revenir à Bordeaux pour y effectuer ma formation (Le Wagon, session d'octobre 2019) et y travailler.
Responsable du développement commercial des activités RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Commercialisation de l'activité d'externalisation de grands projets de recrutement, principalement pour des clients grands comptes, déclinés sur l'ensemble du territoire national
Responsable du développement commercial des activités RPO (Recruitment Process Outsourcing) et Assessments, je suis chargé de commercialiser l'activité d'externalisation de grands projets de recrutement, principalement pour nos clients grands comptes, déclinés sur l'ensemble du territoire national, d'évaluation de potentiels et d'Assessment Centers.
Je suis également responsable du développement commercial du réseau social professionnel des étudiants et jeunes diplômés YUPEEK
Description de l'entreprise
MENWAY Talents occupe une place de premier plan parmi les conseils en gestion des ressources humaines. Spécialiste du recrutement et de l'évaluation de potentiels, MENWAY Talents est présent sur le marché français depuis plus de 30 ans.
Au travers de 5 implantations réparties sur l'ensemble du territoire français (Paris, Lille, Lyon, Toulouse et Bordeaux), les consultants MENWAY Talents conseillent et accompagnent leurs clients dans l'optimisation et la valorisation de leurs Ressources Humaines en leur offrant des solutions de recrutement, d'évaluation et de détection de potentiel pouvant être déployées dans des contextes de mobilité interne ou de recrutement externe.
Membre de SYNTEC Recrutement, MENWAY Talents est actif dans la promotion de la diversité et des bonnes pratiques inhérentes à la profession.
MENWAY Talents est sollicité par de nombreuses entreprises, grands Groupes ou PME/PMI issues de secteurs d'activités variés, pour recruter les meilleurs talents et les accompagner dans leur développement de carrière. Les consultants MENWAY Talents sont tous confirmés en évaluation de potentiels, en accompagnement ou experts métiers.
Responsable du développement commercial des activités RPO (Recruitment Process Outsourcing) et Assessments, je suis chargé de commercialiser l'activité d'externalisation de grands projets de recrutement, principalement pour nos clients grands comptes, déclinés sur l'ensemble du territoire national, d'évaluation de potentiels et d'Assessment Centers.
Responsable du développement commercial auprès de grands comptes (Banque, SSII, Nouvelles technologies, Hôtellerie, Restauration, Tourisme, etc.) afin de leur proposer l'ensemble de cette gamme de solution d'optimisation du sourcing.
Développement commercial, Gestion de grands comptes, approche 2.0 (réseaux sociaux), Handicap, etc.
CA généré à ce poste : 1 140 000 €
Description de l'entreprise
Multiposting est le leader européen de la multidiffusion d'annonces d'emploi. Multiposting compte plus de 400 clients.
Work4labs, leader mondial du recrutement sur Facebook, a développé l'application Work For Us, téléchargée par plus de 10 000 entreprises dans le monde.
Responsable d’un portefeuille de clients en pure prospection, suivi et développement commercial sur toute la France au sein du cabinet de recrutement du groupe Randstad.
Utilisation des divers outils de sourcing (Web, recommandation, etc.), recherche et sélection des profils (cadre pour la plupart), conduite d'entretiens, suivi des candidats, le tout en parfaite autonomie.
Mise en place de synergies avec le réseau d’agences intérim du groupe Randstad.
Responsable de la commercialisation de l’offre de services des sites de recrutement spécialisés dans les métiers de l’informatique, Erecrut.com, et dans les métiers du centre d’appel, Phonemploi.com.
Recherche de nouveaux clients par la conduite d'actions de prospection, développement et suivi d’une clientèle PME/PMI et grands comptes.
Mise en place de plans de communication on-line (Bannières, boutons, référencement naturel sur des moteurs de recherche de type Google, Yahoo !, etc.)
Commercialisation de l’offre de services Emailjob, site Internet de recrutement : offres d’emploi, Cvthèque, produits de communication, outil de gestion de candidature,etc. auprès d’une clientèle de Grands Comptes.
Analyse et expertise des besoins et des attentes des interlocuteurs (DRH), présentation des avantages du recrutement sur internet et de Monster ainsi que de ses avantages concurrentiels.
Conception, mise en place et suivi des plans d’activité et de rendez-vous par client, en cohérence avec leurs besoins, avec le marché et la position concurrentielle de Monster. Pour l’ensemble de ces Grands Comptes, mise en place d’un plan d’action, un plan d’activité marketing, de training et de revues régulières (trimestrielles, semestrielles et annuelles).
Recherche et identification de nouvelles opportunités au sein des organisations avec lesquelles je suis en contact, en travaillant avec les autres départements et/ou filiales
CA généré à ce poste : 750 500 € (Objectif : 572 000 €)
Responsabilité des relations commerciales avec un portefeuille de client des secteurs du recrutement, de l’informatique, des télécommunications, du travail temporaire, du tourisme, des loisirs, de la restauration et des services, ainsi que d’agences de communication en recrutement.
Développement commercial sur l’ensemble des produits Monster.fr.
Etablissement, validation, envoi et suivi de propositions commerciales.
Gestion, suivi relationnel, fidélisation des clients du site Monster caractérisant mon portefeuille.
