Alexandre BARAT
Développeur / Chef de projet Web Full Stack
51 ans
Permis de conduire
Paris France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Diplômé de SKEMA Nice Sophia-Antipolis, j'ai passé ces 20 dernières années dans le secteur du recrutement, à accompagner les entreprises dans leur développement commercial.
Animé par un fort besoin de réalisation et d'adéquation entre mes valeurs et mon activité, j’ai entrepris un bilan de compétences cette année pour faire le point sur ma carrière. Par le biais notamment d'enquêtes métiers, cette démarche m’a permis d’arriver à la conclusion que je souhaitais devenir développeur / chef de projet web, des métiers qui correspondent à mes aspirations pour l’avenir.
Curieux, sociable et aimant le travail collaboratif, je veux mettre aujourd'hui toute mon énergie, mon enthousiasme et mon expérience dans ce nouveau challenge.
J'ai décidé de revenir à Bordeaux pour y effectuer ma formation (Le Wagon, session d'octobre 2019) et y travailler.
Disponibilité : Janvier 2020
Mobilité : Bordeaux
Animé par un fort besoin de réalisation et d'adéquation entre mes valeurs et mon activité, j’ai entrepris un bilan de compétences cette année pour faire le point sur ma carrière. Par le biais notamment d'enquêtes métiers, cette démarche m’a permis d’arriver à la conclusion que je souhaitais devenir développeur / chef de projet web, des métiers qui correspondent à mes aspirations pour l’avenir.
Curieux, sociable et aimant le travail collaboratif, je veux mettre aujourd'hui toute mon énergie, mon enthousiasme et mon expérience dans ce nouveau challenge.
J'ai décidé de revenir à Bordeaux pour y effectuer ma formation (Le Wagon, session d'octobre 2019) et y travailler.
Disponibilité : Janvier 2020
Mobilité : Bordeaux
- Ruby, Ruby on Rails
- JavaScript
- HTML 5, CSS
- Etablir un cahier des charges, élaborer et suivre un budget
- Organiser la mise en œuvre d’un projet dans le temps (rétroplanning)
- Coordonner des parties prenantes au projet (collaborateurs, partenaires…)
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing digital
- Conseiller candidats et recruteurs dans l’utilisation des RS (social selling, recrutement 2.0)
- Comprendre les besoins d’un client et apporter des solutions adaptées
- Négocier et contractualiser une prestation
- Fidéliser une clientèle, créer et entretenir une relation de confiance
- Réaliser une veille active sur un marché, des innovations, techniques
- Faire des tableaux de reporting, interpréter des résultats et les analyser
- Community Management
- DES
- Mobile Devices
- Strategy
- Entrepreneurship
- Blogging
- Social Media
- Finance
- SEM
- Business Development
- Recruitment Advertising
- Recruiting
- Perseverance
- Autonomie, Esprit d'équipe
- Curiosité, Adaptabilité
- Diplomatie, Empathie
- Rigeur et organisation
- Sens de l'écoute et du contact
