Aurélie Challes
Métiers de la formation, de la transmission et de la médiation
"Former les Hommes ce n'est pas remplir un vase c'est allumer un feu" - Aristophane
43 ans
Permis de conduire
Saint-Lô (50000) France
Situation professionnelle
Porteuse de projet
En recherche active
Présentation
Multi-potentiel, j'ai exercé deux versants de mon profil : la formation/coaching (ado et adultes) et le management (équipe pluridisciplinaire). J'ai fait le bilan ! Le sens de mon savoir réside dans son partage. J'aime "tenir la lanterne" et fédérer des apprenants autour d'un but commun et des objectifs individuels. Former et transmettre c'est grandir et faire grandir.
De la notion de qualité à l'évaluation du modèle d'excellence, cette formation complète m'a donné tous les outils pour lancer un programme qualité et impulser le goût de l'amélioration continue
Sur 5 jours - 35h. Se connaître, développer son leadership et créer, animer et faire croître son équipe dans une démarche durable, à travers notamment tous les actes qui incombent au manager (entretien, plan de formation, réunions, etc)
S'outiller pour analyser et gérer son temps et celui de son équpe. Optimiser la répartition des tâches et des missions
Mieux se connaître et moduler sa posture selon son contexte
Le design est partout même pour concrétiser une idée, ou stimuler la recherche d'une équipe autour d'un sujet
Balayage et cas concret des méthodes d'application du référentiel international appliqué aux organisations. Au delà d'une DSI, c'est un modèle "qualité" qui peut s'extraire d'ITIL et s'appliquer à n'importe quelle organisation.
Licence pro des sciences de l'éducation (USETIC)
Université de Haute Bretagne, Rennes 2
Septembre 2007
à juillet 2008
Département de l'intervention sociale et des sciences de l'éducation
Mémoire d'étude : la nécessaire médiation humaine dans la FOAD
Mémoire d'étude : la nécessaire médiation humaine dans la FOAD
Modules, options, contenu des cours
- Mon mémoire de projet : La nécessaire médiation humaine
- Projet : Déploiement d'un ENT et accompagnement à la transformation de l'organisation
DUT Services et réseaux de Communication
Institut Universitaire de Technologies
Septembre 2001
à juillet 2003
Outils numériques au service du développement local, territorial...
Communication, développement, réseau, télécom
Communication, développement, réseau, télécom
Modules, options, contenu des cours
- Modules : communication, gestion de projet
Détecter les éléments précurseurs d'un conflit, les déverrouiller. Obtenir des outils de compréhension des modes de fonctionnement des équipes et des groupes, réguler les conflits et repositionnement le projet commun et individuel
Concevoir, produire, animer et évaluer un projet transversal reposant sur des équipes pluridisciplinaires
