Aurélie Challes
Métiers de la formation, de la transmission et de la médiation
"Former les Hommes ce n'est pas remplir un vase c'est allumer un feu" - Aristophane
43 ans
Permis de conduire
Saint-Lô (50000) France
Situation professionnelle
Porteuse de projet
En recherche active
Présentation
Multi-potentiel, j'ai exercé deux versants de mon profil : la formation/coaching (ado et adultes) et le management (équipe pluridisciplinaire). J'ai fait le bilan ! Le sens de mon savoir réside dans son partage. J'aime "tenir la lanterne" et fédérer des apprenants autour d'un but commun et des objectifs individuels. Former et transmettre c'est grandir et faire grandir.
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Fédérer
Expert
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Stimuler la créativité
Avancé
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Faciliter les échanges verbaux et non verbaux
Avancé
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Improviser (et faire improviser)
Avancé
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Adapter et s'adapter
Avancé
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leadership
Expert
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Etablir un état des lieux des forces
Avancé
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Capitaliser
Avancé
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Recruter
Avancé
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Accompagner la montée en compétences
Avancé
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Innover, stimuler, produire ensemble
Expert
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Animer des réunions, des recrutements
Expert
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Pack Office
Open office ou Microsoft officeAvancé
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Environnement Windows
Environnement privé et environnement "pro"Avancé
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Messagerie et technique de comm
Expert
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Outils du web pour la recherche d'emploi
Avancé
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Gestion de l'image "photoshop" et "lightroom"
Bon niveau
De la notion de qualité à l'évaluation du modèle d'excellence, cette formation complète m'a donné tous les outils pour lancer un programme qualité et impulser le goût de l'amélioration continue
Sur 5 jours - 35h. Se connaître, développer son leadership et créer, animer et faire croître son équipe dans une démarche durable, à travers notamment tous les actes qui incombent au manager (entretien, plan de formation, réunions, etc)
S'outiller pour analyser et gérer son temps et celui de son équpe. Optimiser la répartition des tâches et des missions
Mieux se connaître et moduler sa posture selon son contexte
Le design est partout même pour concrétiser une idée, ou stimuler la recherche d'une équipe autour d'un sujet
Balayage et cas concret des méthodes d'application du référentiel international appliqué aux organisations. Au delà d'une DSI, c'est un modèle "qualité" qui peut s'extraire d'ITIL et s'appliquer à n'importe quelle organisation.
Licence pro des sciences de l'éducation (USETIC)
Université de Haute Bretagne, Rennes 2
Septembre 2007
à juillet 2008
Département de l'intervention sociale et des sciences de l'éducation
Mémoire d'étude : la nécessaire médiation humaine dans la FOAD
En savoir +
Mémoire d'étude : la nécessaire médiation humaine dans la FOAD
DUT Services et réseaux de Communication
Institut Universitaire de Technologies
Septembre 2001
à juillet 2003
Outils numériques au service du développement local, territorial...
Communication, développement, réseau, télécom
En savoir +
Communication, développement, réseau, télécom
Détecter les éléments précurseurs d'un conflit, les déverrouiller. Obtenir des outils de compréhension des modes de fonctionnement des équipes et des groupes, réguler les conflits et repositionnement le projet commun et individuel
Concevoir, produire, animer et évaluer un projet transversal reposant sur des équipes pluridisciplinaires
- Passionnée de photo, je suis aussi artiste-auteur
- Pratique la peinture, le dessin... Titulaire d'une formation en arts plastiques et histoire de l'art contemporain
- Photographie "de théâtre"
- Bloggueuse "l'artistane" (arts & développement personnel)
Manageuse (équipe DSI)
Coutances mer et bocage
Depuis janvier 2017
Coutances
France
- Management et organisation de service
- Pilotage de projets et des équipes
- Préparation et éxécution budgétaire
- Coordination du portefeuille projets
- Accompagnement au changement
- Pilotage de la transition numérique
- Accompagnement à la montée en compétences
- Recrutement et entretiens pluri-annuel
- Déploiement et pilotage d'un programme qualité
Chef de projet "transition numérique"
Communauté du bocage coutançais
Février 2014
à novembre 2016
CDI
Coutances
France
- Analyse fonctionnelle
- Rapport d'impact
- Pilotage de réunion
- Animation des temps de formation
- Accompagnement au changement
- Aide à la décision
- Analyse des besoins et écriture des évolutions
Animatrice d'ateliers numériques
Communauté de communes et Centre de Promotion Sociale
Juillet 2010
à 2014
CDD
Cerisy-la-Salle
France
- Mise en place de projets, de partenariats
- Formation à la bureautique, Internet, création de contenus web, création numériques et artistiques
- Recherche et mise en place de moyens financiers et montage de dossier d'appels à projets
- Planification annuelle des ateliers selon observation des besoins
- Animation d'ateliers "demandeurs d'emploi" (techniques de recherches d'emploi, création de CV...)
Formatrice pour adultes.
Centre de promotion sociale (CPS formation)
Septembre 2010
à juin 2011
Vacataire
Carentan
France
- Animation des ateliers "informatique de base"
- Animation des ateliers de techniques de recherche d'emploi
- Pilotage et animation du plan de formation des prépa-concours du paramédical
- Coaching "prise de parole" et préparation des oraux
Formatrice-coordinatrice-responsable pédagogique en MFR
MFR de Condé-sur-Vire
Avril 2004
à juin 2010
CDI
Condé-sur-Vire
France
- Formatrice pour les jeunes et adultes en informatique et multimédia (BAC Pro et formation pour adultes)
- Suivi pédagogique des apprenants
- Formatrice pour adultes en sessions de préparation des concours para-médicaux (aide-soignant, infirmier)
- Ingénierie pédagogique
- Animation des réunions "familles-formateurs"
- Conception et animation des séquences pédagogiques
- Pilotage des missions et innovations numériques : cartable électronique (ENT), FOAD pour les adultes...
