Audrey CHALANSONNET
RRH/ Responsable Paie
41 ans
Permis de conduire
Chambéry (73000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
J’ai une expérience de plus de 15 ans dans les ressources humaines menées au sein de différents secteurs, de l'équipe opérationnelle à l'équipe de Direction que ce soit en entreprises (TPE, PME, Groupe) ou en milieux associatifs. Mon niveau de formation de niveau Master 2 m’a appris à savoir manier les chiffres. J'ai complété il y a quelques années mon parcours par une formation en paie et droit du travail qui me permet d’avoir l’ensemble des compétences attendues en management des Ressources Humaines.
- Management (-10 collaborateurs)
- Solides compétence en paie du paramétrage du plan de paie à l'élaboration du bulletin
- Solides compétences en post paie ( DSN, données transférées à la finance)
- Solide compétences en gestion des temps
- Administration du personnel
- Elaboration de fiches de poste, de référentiels métiers
- Droit Social (négociations DP, Syndicales)
- Elaboration d'outils de gestion
- GPEC; Formation Professionnelle Continue; Recrutement; RSE
- En cours de maitrise d'ADP DECIDIUM -Paie GTA et RH-
- Maitrise RH place CEGID- paie- et CEGID TALENT -RH-
- Maîtrise d'HOROQUARTZ outil de GTA
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Power point)
- Capacité de traitement statistique (SPSS, Sphinx, Business Object)
- Connaissance des logiciels SAP Paie, SAGE, People Soft, Hypervision et Access
- Anglais : opérationnel (écrit, lu, parlé) – 1 an vécu en Angleterre-
- NIVEAU B2 BULATS
- Analyse des besoins; Elaboration des cahiers des charges; Elaboration de budget
- Recherche et négociation de financements avec des partenaires publics et privés (montage dossiers financement)
- Elaboration et suivi du plan d’actions
- Animation de réunions, Pilotage groupes de travail
- Reporting et suivi d’indicateurs (tableau de bord); Rédaction rapports
- Prospection; Conception et vente d’un catalogue de prestations; Vente de concepts; Négociation prix; Développement d’un réseau
Responsable Administrative et Ressources Humaines
Girod Cellier (groupe NAWI)
Septembre 2015
à novembre 2016
CDI
Grésy sur Aix
France
- IRP (Négociations sociales DP/ CE)
Négociation et mise en place Accord d’entreprise Aménagement Temps de travail
Gestion plan de licenciement économique
Gestion RH quotidienne (contrat, administration du personnel, formation, paie, tableaux de bord et outils de gestion RH, entretiens, …)
Gestion suivi de trésorerie
Responsable Paie et Formation
MAHLE COMPOSANTS MOTEUR FRANCE SAS
Juillet 2014
à août 2015
Chavanod
France
- Responsable formation
- Responsable paies de trois sites (plus de 450 paies)
- Tâches RH Diverses
Gestionnaire de Paie
SADEC AKELYS
2014
à juillet 2014
Stage
Bourgoin Jallieu
France
- Etablissement, contrôle et régularisation de bulletins de Paie (conventions collectives différentes)
- Administration du personnel: DUE, Contrats, Avenants, Attestations de salaire, Attestations Assedic, Solde Tout Compte, Certificat de travail, ...
- Procédures sur obligations légales des entreprises
Chargée de projets Développement sur les Territoires
Fondation FACE
Septembre 2012
à septembre 2013
CDD
Paris/Lyon
France
- Développement du réseau national et international de clubs d’entreprises FACE (rencontres élus, rencontres entreprises, négociation financements, étude de positionnement et de faisabilité, …) = participation à 5 ouvertures de clubs
- Direction par Intérim du club FACE CHAMBERY à relancer durant 11 mois (Management d’une personne)
- Accompagnement des PME dans le domaine de la Responsabilité Sociale et Sociétale d’Entreprises.
Chargée de Développement RH
Hôpital CAMILLE GUERIN
Avril 2012
à août 2012
CDD
CHATELLERAULT
France
- Déploiement de la démarche de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences au sein de l'institution (rencontre des professionnels, des syndicats et élaboration des référentiels métiers-compétences pour 10 métiers clés)
Chargée de Projet GPEC, RH Territoriales
MEEF
Novembre 2009
à août 2012
CDD
CHATELLERAULT
France
- Anticiper les évolutions économiques et leurs conséquences en matière d’emploi, de formation et d’aménagement du territoire:
- Mise en œuvre de la GPEC des entreprises locales en partenariat avec les acteurs locaux.
- Cartographie des métiers et des compétences du secteur sanitaire et social et du secteur de la métallurgie (plus de 25 structures).
- Coordination et Ingénierie de différents projets (pole mobilité, rencontres pro, site internet SAP, ….)
- Mise en place et pilotage d’un Accord Cadre de GPEC Territoriale.
- Mise en œuvre de la GPEC des entreprises locales en partenariat avec les acteurs locaux.
Chargée de Ressources Humaines/Formation
SCHNEIDER ELECTRIC
Septembre 2007
à janvier 2009
CDI
GRENOBLE
France
- Gestion courante RH (Gestion administrative,Appui au recrutement de techniciens)
- Élaboration, suivi opérationnel et budgétaire (prévisionnel et réalisé) du plan de formation (Recueil et suivi des besoins; Ingénierie; Dossiers de financement)
- Appui au chef de projet pour la mise en place d'une structure destinée à la centralisation de l'obtention des financements de la formation professionnelle continue (Management d’une personne)
Mention Economie internationale et globalisation, spécialité Economiste d’entreprise et Ingénierie Économique:
- Conduite d'études économiques (macro, méso, micro et territoriales), expertise de la concurrence.
- Développement durable et RSE, Etudes d'impact
- Marketing, études de marchés, enquêtes, veille technologique
- Gestion de projets
- Mesure et analyse de performances en organisation
- Gestion comptable et financière
- Informatique appliquée, systèmes information et aide à la décision
- Management opérationnel et conduite du changement
- Spécialisation RH
Master 1, Management et Gestion des Entreprises
« School of Economics, Finance and Management », Université de BRISTOL
Septembre 2006
à juin 2007
Option Ingénierie Économique
Echange Erasmus
Echange Erasmus
- Economie Internationale
- Stratégie de Management
- Globalisation et Développement
- E-Commerce
- Business
Spécialité Ingénierie Economique
- Environnement économique de l'entreprise
- Conduite d'études économiques (macro, méso, micro et territoriales), expertise de la concurrence.
- Marketing, études de marchés, enquêtes, veille technologique
- Mesure et analyse de performances en organisation
- Gestion comptable et financière
- Informatique appliquée, systèmes information et aide à la décision
- Management opérationnel et conduite du changement
- Analyse Economique
- Mathématiques Approfondies
- Histoire des faits Economiques et Sociaux
- Comptabilité Nationale
- Comptabilité Générale
- Comptabilité Analytique
- Droit d'Entreprises
- Finance
-Communication
- Economie Formalisée
- Ex membre association Cinéma de CHAUVIGNY en tant que projectionniste
- Angleterre, Italie, Espagne, Portugal, Suède, Pays-Bas, Turquie, Allemagne, Tunisie, Thaïlande, Etats Unis, Canada
- Other
- Pratique du piano depuis plus de 20 ans