J’ai une expérience de plus de 15 ans dans les ressources humaines menées au sein de différents secteurs, de l'équipe opérationnelle à l'équipe de Direction que ce soit en entreprises (TPE, PME, Groupe) ou en milieux associatifs. Mon niveau de formation de niveau Master 2 m’a appris à savoir manier les chiffres. J'ai complété il y a quelques années mon parcours par une formation en paie et droit du travail qui me permet d’avoir l’ensemble des compétences attendues en management des Ressources Humaines.
Déploiement de la démarche de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences au sein de l'institution (rencontre des professionnels, des syndicats et élaboration des référentiels métiers-compétences pour 10 métiers clés)