J’ai une expérience de plus de 15 ans dans les ressources humaines menées au sein de différents secteurs, de l'équipe opérationnelle à l'équipe de Direction que ce soit en entreprises (TPE, PME, Groupe) ou en milieux associatifs. Mon niveau de formation de niveau Master 2 m’a appris à savoir manier les chiffres. J'ai complété il y a quelques années mon parcours par une formation en paie et droit du travail qui me permet d’avoir l’ensemble des compétences attendues en management des Ressources Humaines.
IRP (Négociations sociales DP/ CE) Négociation et mise en place Accord d’entreprise Aménagement Temps de travail Gestion plan de licenciement économique Gestion RH quotidienne (contrat, administration du personnel, formation, paie, tableaux de bord et outils de gestion RH, entretiens, …)