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ANTONELLO DUTHAY Hélène

SPECIALISTE DE LA RELATION CLIENT

Management
Gestion de projet
coaching et développement des compétences
Commercial
satisfaction client et fidélisation
ANTONELLO DUTHAY Hélène
58 ans
Permis de conduire
La Baule (44500) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Le management de la relation client est au coeur de mon quotidien depuis le début de ma carrière ! 10 ans de management au centre de contacts de Disneyland Paris en tant que Manager opérationnelle et qualité , 7 ans pour Nestlé - Protéika jusqu'au lancement de Jenny Craig France où j'ai piloté le CRC pour les deux marques. Depuis 2014 je suis Responsable Service Client pour Vorwerk France, marque Thermomix et Kobold. Ma force : La satisfaction client et collaborateur !
CV réalisé sur DoYouBuzz

RESPONSABLE CENTRE DE RELATION CLIENT

NESTLE PROTEIKA
Janvier 2008 à janvier 2010
CDI
LA BAULE ( 44)
France
  • Management d'une équipe de 18 personnes ( diététiciennes + conseillères Service Client )
  • Déploiement du Centre de Relation Client Protéika
  • Mise en place du coaching de la performance commerciale
  • Motivation et animation d’équipe
  • Définition des Indicateurs clés du CRC
  • Négociation de partenariats : outsourcing, formation, recrutement
Détails de l'expérience
  • Réalisation 1 : Homogénéisation du coaching managériale
    Réalisation 1 : HOMOGENEISATION DU COACHING MANAGERIAL
    Mise en place de la méthodologie du coaching au sein des managers : critères d’évaluation – Plan d’accompagnement personnalisé – Formation au discours - Référentiel appliqué à la qualité du discours téléphonique
    Résultat : Des équipes nationales évaluées et accompagnées sur un même mode d’accompagnement
    96 % des clients satisfaits du discours de leur consultante
  • Réalisation 2 : MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE DU CENTRE DE RELATION CLIENT NESTLE - PROTEIKA Développement du discours de vente – Animation d’équipe –Ecriture de modules de formations
    Résultat : En constante évolution qualitativement et quantitativement dès M + 1 après début
    d’accompagnement des équipes – motivation d’équipes permettant d’inverser positivement le CA
    consultantes vs N-1