** MON OBJECTIF ACTUEL ? ** Je souhaite renforcer mon expertise dans le domaine des Ressources Humaines, par l'obtention d'un MASTER RH.
** MON EXPERIENCE ? ** 18 ans dans le domaine de la gestion administrative et majoritairement en tant qu’assistante de direction (15 ans) et ressources humaines (12 ans) où j’ai exercé dans des domaines variés (culture, formation, médicosocial, …). J'ai pu principalement développer mon expertise dans la gestion administrative du personnel, la gestion de paie et la coordination d'équipe.
** MES COMPETENCES PROFESSIONNELLES ? ** Mes points forts sont la coordination (équipe, service, projet, …), la gestion de dossier et l’administration du personnel avec un sens aigu de la confidentialité, du service et de la conscience professionnelle ou encore la prise d’initiative, l'autonomie et la polyvalence.
** MES QUALITES PERSONNELLES ? ** Empathique, à l'écoute, enthousiaste et volontaire, sachant faire preuve de patience, de transparence et de diplomatie ; je saurais m’intégrer en bonne intelligence à tout collectif grâce à un fort esprit de collaboration.
Diplôme Universitaire (niveau BAC+4) de Responsable des Etablissements et Services Médico-Sociaux & Sociaux - Obtenu à 15.75/20
Modules, options, contenu des cours
Politiques publiques et cadre réglementaire - 16.75/20
Connaissance des publics, hygiène et sécurité - 16.75/20
Qualité et évaluation - 18/20
Droit du travail - 20/20
Gestion comptable et financière - 12.25/20
Management - 14/20
Mémoire d'expertise sur « L’évolution de l’offre et de la demande dans le champ du handicap : leviers managériaux pour en favoriser la péréquation » Exemple au sein des ESMS - 15/20
