Anaïs HENRY
Adjointe Direction en ESMS / Assistante- chargée de mission RH
43 ans
NANCY (54000) France
Situation professionnelle
En alternance
En simple veille
Présentation
** MON OBJECTIF ACTUEL ? **
Je souhaite renforcer mon expertise dans le domaine des Ressources Humaines, par l'obtention d'un MASTER RH.
** MON EXPERIENCE ? **
18 ans dans le domaine de la gestion administrative et majoritairement en tant qu’assistante de direction (15 ans) et ressources humaines (12 ans) où j’ai exercé dans des domaines variés (culture, formation, médicosocial, …). J'ai pu principalement développer mon expertise dans la gestion administrative du personnel, la gestion de paie et la coordination d'équipe.
** MES COMPETENCES PROFESSIONNELLES ? ** Mes points forts sont la coordination (équipe, service, projet, …), la gestion de dossier et l’administration du personnel avec un sens aigu de la confidentialité, du service et de la conscience professionnelle ou encore la prise d’initiative, l'autonomie et la polyvalence.
** MES QUALITES PERSONNELLES ? **
Empathique, à l'écoute, enthousiaste et volontaire, sachant faire preuve de patience, de transparence et de diplomatie ; je saurais m’intégrer en bonne intelligence à tout collectif grâce à un fort esprit de collaboration.
Je souhaite renforcer mon expertise dans le domaine des Ressources Humaines, par l'obtention d'un MASTER RH.
** MON EXPERIENCE ? **
18 ans dans le domaine de la gestion administrative et majoritairement en tant qu’assistante de direction (15 ans) et ressources humaines (12 ans) où j’ai exercé dans des domaines variés (culture, formation, médicosocial, …). J'ai pu principalement développer mon expertise dans la gestion administrative du personnel, la gestion de paie et la coordination d'équipe.
** MES COMPETENCES PROFESSIONNELLES ? ** Mes points forts sont la coordination (équipe, service, projet, …), la gestion de dossier et l’administration du personnel avec un sens aigu de la confidentialité, du service et de la conscience professionnelle ou encore la prise d’initiative, l'autonomie et la polyvalence.
** MES QUALITES PERSONNELLES ? **
Empathique, à l'écoute, enthousiaste et volontaire, sachant faire preuve de patience, de transparence et de diplomatie ; je saurais m’intégrer en bonne intelligence à tout collectif grâce à un fort esprit de collaboration.
Assistante de Gestion et Projets
AC2M
Juillet 2009
à décembre 2010
CDI
NANCY
- Gestion du personnel (depuis 2006)
- Comptabilité
- Gestion de projets
Détails de l'expérience
- GESTION DU PERSONNEL
réalisation d'une cinquantaine de contrats (intermittents, associations, indépendants)mensuels en moyenne et toutes les démarches inhérentes : DUE-AEM, feuillets congés spectacles, registre du personnel,... - COMPTABILITE
- En relation avec un cabinet d'experts comptables et d'un commissariat aux comptes : gestion et suivi d'un budget de 500 000 € répartis sur 7 missions,
- Réalisation d'une vingtaine de facturations mensuelles en moyenne.
- Mise en oeuvre d'un audit financier et opérationnel de l'ensemble des prestations réalisées de 2007 à 2009, pour le compte d'une collectivité locale, dans le cadre de la mission Musique Vivante en Gériatrie (analyses de plus de 200 prestations, analyse des coûts, répartitions des coûts, ...)
- En relation avec un cabinet d'experts comptables et d'un commissariat aux comptes : gestion et suivi d'un budget de 500 000 € répartis sur 7 missions,
- GESTION DE PROJETS :
Collaboration avec les chargés de mission pour la résidence du 27 mars au 2 avril 2010 de Musicatreize (Ensemble de l'année aux Victoires de la Musiques Classique 2007) -
Recherche de partenaires (organisationnels et financiers), organisations des réunions opérationnelles, organisation et gestion d'une conférence, de cinq ateliers pédagogiques, de quatre représentations pédagogiques et de deux représentations grands publics
Description de l'entreprise
AC2M : Agence culturelle de Meurthe et Moselle, organisme satellite du Conseil Général de Meurthe et Moselle.
Ses champs de compétences : expertise au service de la collectivité du territoire, conseils et aides aux projets culturels en direction des artistes, des acteurs culturels et du grand public, formations/actions et manifestations culturelles.
Ses champs de compétences : expertise au service de la collectivité du territoire, conseils et aides aux projets culturels en direction des artistes, des acteurs culturels et du grand public, formations/actions et manifestations culturelles.
Site web de l'entreprise
