Amélie Moteau
Chargée de Ressources Humaines
39 ans
Permis de conduire
Vieillevigne (44116) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Au sein d'une Entreprise Adaptée à fortes valeurs sociales et humaines, j'évolue en qualité de Chargée de Ressources Humaines dans un service RH en construction. Mes missions s'articulent autour du développement RH : projets RH, formation, GPEC, accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel.
Chargée de Ressources Humaines
Saprena
Depuis septembre 2017
CDI
Bouaye
France
- Formation :
- analyser les besoins de l'entreprise
- élaborer et suivre un budget
- établir et déployer un plan de développement des compétences
- superviser les actions de formation
- valoriser les compétences
- accompagner les parcours professionnels
Projet RH : création des fiches de poste
En tant que chef de projet, mes missions sont les suivantes :
- organiser le projet et en garantir le bon fonctionnement
- coordonner les moyens
- participer, contribuer à la création des fiches de postes
- alerter sur les risques
- communiquer sur l’avancée du projet
- effectuer le reporting auprès du COPIL
Administration du personnel :
- rédiger les contrats de travail
- suivre les périodes d'essai
- gérer les visites médicales
- mettre à jour les indicateurs
- gérer les procédures disciplinaires
- analyser les besoins de l'entreprise
Assistante Ressources Humaines
Portzamparc Société de Bourse
Avril 2017
à septembre 2017
CDD
Nantes
France
- Administration du personnel :
- Embauches (rédaction contrats, DPAE, registre du personnel, médecine du travail, entrée en paie etc.), intégration des collaborateurs (intégration administrative et RH, RDV d'intégration etc.) et suivi des périodes d'essai
- Gestion des absences (INCA) : suivi et validation si besoin des absences/maladies/maternités/paternités, suivi et contrôle des soldes, des récupérations et heures supplémentaires
- Gestion des dossiers collaborateurs
- Coordination médecine du travail
- Front Office pour les questions RH des collaborateurs
Paie et données sociales :
- Paie mensuelle avec traitement des éléments variables
- Entrée et sortie/STC d'un collaborateur/stagiaire
- Titres restaurant
- Primes diverses / Augmentations
- Maladie/maternité/paternité et accidents du travail et de trajet
- Rémunération des stagiaires
- Déclaratifs : mutuelle/prévoyance, retraite, DOETH, formation, CIE, participation constructeurs etc…
Formation professionnelle :
- Recueil des besoins
- Mise à jour du plan de formation en collaboration avec la DRH
- Organisation des actions de formation
- Partenariat avec les OPCA et les organismes de formation
- Traitement administratif des dossiers
Recrutement :
- Tri des CV / transmission aux managers
- Organisation et participation aux entretiens de recrutement CDD, alternants et stagiaires
- Gestion du vivier de candidatures
Reporting :
- Effectifs selon : ETP, effectifs moyens, services, temps de travail
- Organigrammes
- Divers reporting en fonction des demandes du Groupe
Assistanat de la DRH et back up éventuel sur différents sujets RH et/ou lors de ses absences Voir moins - Embauches (rédaction contrats, DPAE, registre du personnel, médecine du travail, entrée en paie etc.), intégration des collaborateurs (intégration administrative et RH, RDV d'intégration etc.) et suivi des périodes d'essai
Chargée de missions RH
MAAF, Groupe Covéa
Octobre 2015
à décembre 2016
Contrat de professionnalisation
Niort
France
- Dimension sociale : écoute, conseil, orientation des collaborateurs en situation de détresse (en collaboration avec d'autres parties prenantes)
- Animation d'un dispositif : baromètre Bien-être au travail - Risques Psychosociaux :
Préparation de l'analyse des résultats en collaboration avec le prestataire
Analyse de corrélations avec l'expertise du prestataire
Co-animation de réunions pluridisciplinaires : RRH et directions métiers
Chargée des Relations Entreprises
EMA Vendée
Octobre 2014
à septembre 2015
Stage
Montaigu
France
- Projet : mise en place d'un dispositif innovant :
Conseil, orientation auprès des étudiants
Prospection, recherche d'offres d'emploi, gestion des offres, partenariat avec les entreprises
Suivi professionnel des étudiants : refonte des outils existants, mise en place d'un tableau de bord
Animation d'un comité pédagogique
Reporting - Participation aux salons de l'emploi
Assistante Administration du personnel
Groupe LIBAUD
Août 2014
à septembre 2014
Stage
Luçon
France
- Contrôle et correction des bulletins de salaire - logiciel SAGE
- Déclarations sociales
- Création de fiches salariés (suite à une fusion-acquisition)
Assistante Recrutement
Adecco
Janvier 2014
à juillet 2014
Stage
Luçon
France
- Accueil, conseil, orientation
- Sourcing : profils variés (agro-alimentaire, BTP)
- Entretiens téléphoniques
- Gestion du vivier de candidats
- Gestion administrative des intérimaires : DPAE, relevés d'heures, visite médicales
- Développement de la fidélisation des intérimaires
- Animation de réunions
Hôtesse d'accueil
Super U
Janvier 2012
à septembre 2013
CDD
France
- Accueil, renseignements et orientation des clients
- Gestion de la carte de fidélité, des locations de véhicules, du SAV
Assistante d'éducation
Collège St Joseph
2010
à 2011
CDD
Fontenay-le-Comte
France
- Réalisation du travail de vie scolaire
- Surveillance des études
- Soutien scolaire
- Organisation d'animations pour les internes
