ZAKARIA EZ-ZARZARI - Responsable audit interne et contrôle de gestion

Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

Diplômé du master spécialisé "Comptabilité, Contrôle et Audit"

Qualité:
Dynamique, méthodique et précis

Actuellement :

Responsable audit interne et contrôle de gestion au centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST) (Depuis Mars 2015)

Type fonctionnel/Métier:

Auditeur financier ;
Auditeur opérationnel ( métiers du centre);
Contrôleur interne;
Gestionnaire des risques
Contrôleur de gestion ;

N'hésitez pas à me contacter directement sur mon téléphone ou par mail pour tout renseignements complémentaires.

Spécialités : Audit interne, Contrôle interne, Gestion des risques, Contrôle de gestion, Fiscalité, Comptabilité et Consolidation

CV réalisé sur DoYouBuzz

Formations

Doctorat sous thème : Apports de la mise en place des comités d'audit sur la gouvernance de l'entreprise : cas du Maroc

Attestation de réussite au MOOC de l'université numérique française FUN.

le site de la formation est :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr

Plan détaillé du cours :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/c4x/Paris2/09003/asset/Plan.pdf

Modules, options, contenu des cours

Semaine 0 – Introduction : le pouvoir de rendre la justice
1- Le pouvoir de rendre la justice.
2- La justification du monopole étatique.
3- L'arbitrage.
4- Pouvoir juridictionnel et pouvoir législatif.
Semaine 1 – Les juridictions européennes : les juridictions communautaires
1- Les juridictions au service de la justice.
2- La commission et le parlement.
3- Le Conseil de l’Union Européenne, le droit communautaire dérivé.
4- La Cour de justice.
5- Le Tribunal.
Semaine 2 – Les juridictions européennes : les juridictions issues de la convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme
1- La convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales.
2- L'organisation juridictionnelle antérieure au 1er novembre 1998.
3- La réforme du système juridictionnel par les protocoles 11 et 14.
Semaine 3 – Les juridictions nationales : la dualité des ordres juridictionnels
1- Les juridictions nationales – la règle de la dualité de juridictions et le critère de répartition des litiges entre les deux ordres de juridictions.
2- L’exception : les juridictions n’appartenant à aucun des deux ordres.
3- Les juridictions issues de la constitution.
4- Les attributions juridictionnelles du Conseil constitutionnel.
5- La Haute Cour.
Semaine 4 – Les juridictions nationales : l’ordre administratif et l’ordre judiciaire
1- Les juridictions administratives. Le Conseil d'Etat.
2- Les juridictions subordonnées au Conseil d'Etat - les juridictions de droit commun.
3- Les juridictions subordonnées au Conseil d'Etat - Un exemple de juridiction d'exception, les juridictions financières.
Semaine 5 – Les juridictions nationales : ses juridictions civiles
1- Introduction aux juridictions civiles. Les T.G.I.
2- Les T.I. et les juridictions de proximité.
3- Les tribunaux de commerce.
4- Les CPH. Les TPBR. Les juridictions de la sécurité sociale.
5- Les cours d'appel.
Semaine 6 – Les juridictions nationales : ses juridictions pénales
1- Les juridictions de droit commun d'instruction.
2- Les juridictions de droit commun de jugement.
3- Les juridictions pénales d'exception.
4- Les juridictions de l'exécution des peines.
Semaine 7 – Les juridictions nationales : la Cour de cassation
1- La Cour de cassation, juge du droit et non du fait.
2- Les modifications de la composition de la Cour de cassation.
3- La lutte contre les pourvois dilatoires.
4- Le nouveau rôle de la Cour de cassation en matière de QPC.
Semaine 8 – Le personnel des juridictions : les juges et le ministère public
1- Le recrutement des juges.
2- L'indépendance des juges par rapport à l'Etat.
3- L'organisation du ministère public.
4- Les attributions du ministère public.
Semaine 9 – Les auxiliaires des parties : les avocats et les officiers ministériels
1- Le statut de la profession d'avocat.
2- L'évolution des fonctions d'avocat.
3- Les officiers ministériels.
Semaine 10 – Les qualités d’une bonne justice – une justice accessible
1- La permanence de la justice.
2- La gratuité de la justice.
3- Les règles de compétence territoriale.

Attestation de réussite au MOOC de l'université numérique française FUN.

le site de la formation est :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr

Modules, options, contenu des cours

Séance 1 : Economie
1. Présentation du cours
2. Développement durable
3. Les écoles de pensées économiques
Séance 2 : Démographie
1. La croissance démographique d'aujourd'hui
2. D'un équilibre à l'autre : la transition démographique
3. Combien d'humains demain ? Les projections de la population mondiale
4. Une nouvelle répartition de la population : l'Inde bientôt plus peuplée que la Chine
5. L'évolution démographique de l'Afrique
6. Un défi de demain : le vieillissement de la population
Séance 3 : Energie
1. Généralités et ordres de grandeur
2. Un peu d'histoire et de géographie
3. D'où vient l'information ?
4. Etat des lieux
5. Et le futur ?
Séance 4 : Climat
1. Introduction
2. Le GIEC : présentation
3. Observations sur le changement climatique
4. Forçage radiatif
5. Influences des activités humaines sur le climat
6. Risques possibles d'évolution du climat
Séance 5 : Matières premières et ressources naturelles
1. Analyse de situation
2. Des actions ?
3. Questions à...
Séance 6 : Géopolitique de l'eau
1. Définition d'une ressource stratégique
2. L'eau : la ressource de tous les paradoxes
3. La vraie difficulté : avoir de l'eau propre à la consommation
4. Fleuves et bassins versants : la question du partage des eaux
5. La coopération pour un meilleur partage des ressources en eau
6. Le marché de l'eau, l'autre facette de la géopolitique de l'eau ?
7. Conclusion
Séance 7 : Agriculture
1. Enjeux et contexte
2. Principales causes de la non-durabilité -1-
3. Principales causes de la non-durabilité -2-
4. Le défi : de nouveaux systèmes de production inspirés de l'agro-écologie -1-
5. Le défi : de nouveaux systèmes de production inspirés de l'agro-écologie -2-
6. Le défi : de nouveaux systèmes de production inspirés de l'agro-écologie -Photos et conclusion-
7. Questions à...

Attestation de réussite au MOOC de l'université numérique française FUN.

le site de la formation est :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr

Plan détaillé du cours :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/c4x/Montpellier2/08001/asset/Syllabus.pdf

Modules, options, contenu des cours

Semaine 1 : Le citoyen et le développement durable
1- Les trois générations des Droits de l'Homme
2-Charte de l'environnement
3- Le développement durable appliqué à la ville
4- Agenda 21
5- Ressources externes utilisées
Semaine 2 : Le changement climatique et l’énergie dans la ville
1- Changement climatique et transition énergétique
2- Les villes face aux changements climatiques
3- Le plan climat énergie territoire
Semaine 3 : La santé et l’environnement dans la ville
1- La santé environnementale
2- Le lien entre environnement et santé dans la ville
3- Charte d'Ottawa
4- Les projets "Villes - Santé"
Semaine 4 : Transport en ville et développement durable
1- Le déplacement en ville : hier, aujourd'hui, demain...
2 - Eco-comparateur
3- Les enjeux des modes de déplacements dans le développement durable
Semaine 5 : Culture et développement durable
1- L'intégration de la culture dans le développement durable
2- L'engagement des villes
3- Demain, le patrimoine des villes en question
4- Un patrimoine vivant
Semaine 6 : La gestion quotidienne des déchets et le développement durable
1- Les déchets
2- Gestion des déchets
3- Diminuer les déchets

Attestation de réussite au MOOC de l'université numérique française FUN.

le site de la formation est :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr

Plan détaillé du cours :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/c4x/CNAM/01002/asset/Plan_du_cours.pdf

Modules, options, contenu des cours

Semaine 1 Le métier de manager
1.1 Manager : des exemples de situations de chefs d’agence
1.2 Le métier de manager
1.3 Comment définir le métier de manager ?
1.4 Quelles sont les perspectives de ce métier ?
Semaine 2 Décider
2.1 Décider : l’exemple de la succession de Marriott
2.2 Pourquoi le manager doit-il décider ?
2.3 Comment le manager décide-t-il ?
2.4 Comment le manager peut-il améliorer son processus de décision ?
Semaine 3 Motiver
3.1 Motiver : l’exemple d’HCL et les employés d’abord
3.2 Que représente le concept de motivation ?
3.3 Pourquoi le manager doit-il motiver ses collaborateurs ?
3.4 Quelles sont les problématiques liées à la motivation ?
3.5 Comment décoder les facteurs de motivation ?
Semaine 4 Développer les talents
4.1 Développer les talents : l’exemple de Danone
4.2 Pourquoi la gestion des talents est-elle devenue incontournable ?
4.3 Qu’est-ce qu’un talent ?
4.4 Comment gérer les talents ?
4.5 Quel est le rôle du manager dans la gestion des talents ?
Semaine 5 Devenir un leader
5.1 Devenir un leader : conseils de dirigeants
5.2 Quelle est la différence entre le management et le leadership ?
5.3 Qu’est-ce qu’un leader ?
5.4 Que nous apprend la théorie ?
5.5 Comment passer de manager à leader ?
Semaine 6 Témoignages de 5 managers
6.1 Interview de Clément Gonon
6.2 Interview de Claude Monnier
6.3 Interview d’Alain Retière- Lehideux
6.4 Interview de José Jacinto
6.5 Interview de Fabrice Cavarretta

Attestation de réussite au MOOC de l'université numérique française FUN.

le site de la formation est :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr

Plan détaillé du cours :
https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/c4x/CNAM/01003/asset/Plan_du_Mooc_Estim.pdf

Modules, options, contenu des cours

Semaine1 : Les entreprises et la santé
• Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises
• Le management de ses missions en toute sécurité
• Les enjeux stratégiques de la prévention
• Les attentes sociales en santé au travail
• La santé au travail a un coût. Pour quels bénéfices ?
Semaine 2 : Le contexte et les acteurs de la santé au travail
• Les grands enjeux de santé au travail
• Les principes généraux de prévention
• Responsabilités civile et pénale en santé au travail
• Les services de santé au travail et la pluridisciplinarité
• Rôle et mission des principaux acteurs en santé travail
Semaine 3: Les dangers et les risques
• Risques connus et risques émergents
• La démarche d’évaluation des risques en santé sécurité au travail
• Risques psychosociaux: de quoi parle-t-on?
• Risques psychosociaux: les origines d'un concept
• La cartographie des risques en santé, sécurité au travail : un outil de gouvernance des risques
Semaine 4: Prévenir les risques
• La démarche de prévention par programme
• De l’évaluation des risques en santé sécurité au travail à l’action
• Le développement d'une culture santé sécurité au travail
• Les managers et le risque chimique
• Approche ergonomique des situations de travail
Semaine 5: Articuler la santé et la politique de l'entreprise
• Définition de la politique santé et sécurité au travail et des objectifs
• L’impact des réorganisations sur la santé : un guide
• Rôle du manager dans le dialogue social
• La relation médecin-managers
• Préventeurs et managers: les bonnes pratiques
Semaine 6 : La posture managériale favorable à la santé
• La posture managériale
• Référentiels de management de la santé et sécurité au travail
• Approche managériale du stress
• Éviter et faire face aux crises: une synthèse du Mooc

Dans le cadre de ce séminaire qui a été tenu du 28 au 31 octobre 2008, il a bénéficié de 18 heures de formation en gestion de projets culturels.
Le séminaire était en collaboration avec l'université de Barcelone et le Ministère marocain de la culture

Baccalauréat libre