Charlotte YERNAUX
Ressources Humaines
33 ans
Permis de conduire
Charleville-Mézières (08000) France
En alternance
En recherche active
Disponibilité Octobre 2018
Actuellement en contrat de professionnalisation dans le cadre de mon Master II "Manager des Ressources Humaines".
Actuellement en contrat de professionnalisation dans le cadre de mon Master II "Manager des Ressources Humaines".
Titre de niveau I "Manager du Développement des Ressources Humaines"
Les différents thèmes abordés au cours de la formation sont les suivants :
Les différents thèmes abordés au cours de la formation sont les suivants :
- Développer les politiques sociales
- Contribuer à la gouvernance sociale
- Optimiser la performance de la fonction RH
- Piloter et auditer les politiques sociales
- Développer ses pratiques professionnelles
Modules, options, contenu des cours
- Marque employeur et expérience collaborateur
- Management
- Innovation RH digitale & collaborative
- Stratégies de négociation sociale
- Gouvernance d'entreprise et management stratégique
- Economie et gestion d'entreprise
- Management des risques RH
- Veille stratégique en Ressources Humaines
- Organisation et performance RH
- Communication interne et réseaux d'entreprise
- Méthodes et outils de l'audit social
- Contrôle de gestion sociale
- Optimisation de la politique de rémunération
- Management et soutien aux managers
- Gestion de projet et conduite du changement
Titre de niveau II "Responsable des Ressources Humaines"
Les différents thèmes abordés au cours de la formation sont les suivants :
Les différents thèmes abordés au cours de la formation sont les suivants :
- Identifier et développer les compétences de l'entreprise
- Construire et décliner la politique formation
- Sécuriser les relations collectives et individuelles
- Organisation et aménagement du temps de travail
- Participer à l'animation des relations sociales
- Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
- Pilotage économique et audit social
Modules, options, contenu des cours
- GPEC
- Entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
- Formation professionnelle
- Recrutement
- Contrat de travail
- Communication interne
- IRP
- Santé et sécurité au travail
- Marque employeur
- Rémunération
- Management
- Anglais
Titre de niveau II "Bachelor Ressources Humaines"
Les quatre grands thèmes abordés au cours de la formation sont :
Les quatre grands thèmes abordés au cours de la formation sont :
- Ressources Humaines
- Management
- Gestion juridique
- Application professionnelle
Modules, options, contenu des cours
- Fonction RH et organisation
- Rémunération
- Organisation du recrutement
- Développement des Ressources Humaines
- Plan de formation
- Communication interne
- Gestion administrative et techniques de paie
- Communication et relations professionnelles
- Management des hommes et des organisations
- Négociation sociale
- Gestion de projet
- Cadre juridique de l’activité économique
- Droit du travail
- Droit des sociétés commerciales
- Fiscalité
- Contrôle budgétaire
- Gestion et évolution de la masse salariale
- Business plan financier
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
CFP Saint Jean Baptiste De La Salle
Février 2014
à juin 2015
