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Charlotte YERNAUX

Charlotte YERNAUX

Ressources Humaines

33 ans
Permis de conduire
Charleville-Mézières (08000) France
En alternance En recherche active
Disponibilité Octobre 2018

Actuellement en contrat de professionnalisation dans le cadre de mon Master II "Manager des Ressources Humaines".
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Recrutement :
    • Rédaction et gestion des annonces (CDI et CDD)
    • Recherche de candidats, sélection et tri de CV
    • Entretiens de recrutement téléphoniques (recrutements hors région)
    • Entretiens de recrutement physiques (CDI, CDD)
    • Mise en place du processus de recrutement
  • Intérim :
    • Sourcing et diffusion d'annonces sur différents canaux
    • Rédaction des contrats de travail
    • Suivi administratif
    • Formations
    • Gestion des visites médicales
  • Gestion des clients :
    • Suivi administratif
    • Analyse des besoins
    • Rendez-vous clientèle
    • Visites de postes et création des fiches de poste
  • Gestion des accidents du travail :
    • Analyse des accidents du travail sur site
    • Suivi administratif
  • Gestion des stagiaires :
    • Recrutement et intégration des stagiaires
    • Planning des stagiaires
    • Missions de stage
    • Mise en place d'une procédure d'intégration des stagiaires (livret d'accueil...)
  • Communication RH
  • Participation à des forums emploi, salons, job dating
  • Mise en place de procédures
  • Mise aux normes suite à l'audit sécurité
  • Entretiens FSPI
  • Recrutement :
    • Recherche de candidats
    • Sélection et tri de CV
    • Entretiens téléphoniques de qualification
    • Entretiens physiques de recrutement (CDI, alternance et stage)
  • Processus intégration :
    • Création et rédaction du livret d'accueil de l'entreprise pour chaque nouveau collaborateur
    • Intégration des nouveaux salariés, suivi et entretiens d'intégration au cours des premiers mois
  • Communication RH :
    • Développement de la marque employeur de l'entreprise
    • Création d'un compte entreprise Twitter et Viadeo afin de diffuser les annonces et communiquer sur la société
  • Rédaction des fiches de postes présents dans l'entreprise pour le site web de la société
  • Management des stagiaires
  • Participation à des salons
  • Contacts réguliers avec les organismes d'emplois
  • Recherches de formations pour les collaborateurs