Charlotte YERNAUX

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Recrutement :
- Rédaction et gestion des annonces (CDI et CDD)
- Recherche de candidats, sélection et tri de CV
- Entretiens de recrutement téléphoniques (recrutements hors région)
- Entretiens de recrutement physiques (CDI, CDD)
- Mise en place du processus de recrutement
Intérim :
- Sourcing et diffusion d'annonces sur différents canaux
- Rédaction des contrats de travail
- Suivi administratif
- Formations
- Gestion des visites médicales
Gestion des clients :
- Suivi administratif
- Analyse des besoins
- Rendez-vous clientèle
- Visites de postes et création des fiches de poste
Gestion des accidents du travail :
- Analyse des accidents du travail sur site
- Suivi administratif
Gestion des stagiaires :
- Recrutement et intégration des stagiaires
- Planning des stagiaires
- Missions de stage
- Mise en place d'une procédure d'intégration des stagiaires (livret d'accueil...)
Communication RH
Participation à des forums emploi, salons, job dating
Mise en place de procédures
Mise aux normes suite à l'audit sécurité
Entretiens FSPI

IT-Room

Septembre 2015 à juin 2016

Contrat de professionnalisation

Lille

France

Recrutement :
- Recherche de candidats
- Sélection et tri de CV
- Entretiens téléphoniques de qualification
- Entretiens physiques de recrutement (CDI, alternance et stage)
Processus intégration :
- Création et rédaction du livret d'accueil de l'entreprise pour chaque nouveau collaborateur
- Intégration des nouveaux salariés, suivi et entretiens d'intégration au cours des premiers mois
Communication RH :
- Développement de la marque employeur de l'entreprise
- Création d'un compte entreprise Twitter et Viadeo afin de diffuser les annonces et communiquer sur la société
Rédaction des fiches de postes présents dans l'entreprise pour le site web de la société
Management des stagiaires
Participation à des salons
Contacts réguliers avec les organismes d'emplois
Recherches de formations pour les collaborateurs

Formations

Titre de niveau I "Manager du Développement des Ressources Humaines"

Les différents thèmes abordés au cours de la formation sont les suivants :

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Titre de niveau II "Responsable des Ressources Humaines"

Les différents thèmes abordés au cours de la formation sont les suivants :

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Titre de niveau II "Bachelor Ressources Humaines"

Les quatre grands thèmes abordés au cours de la formation sont :

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Compétences

Ressources Humaines