Méthode: • Analyse stratégique et opérationnelle, • Permettant d’intégrer de manière transversale les fonctions métier et support, • Engendrant l'adhésion des parties prenantes aux processus de changement et d’optimisation des flux dans le but de créer, de pérenniser et de développer l’activité.
Qualités : • Capacités d'analyse et de compréhension d'environnements complexes, analyse globale • Travail en équipe pluridisciplinaires, capacité d'adaptation, • Implication, énergie, rigueur, objectivité, efficience, curiosité, • Écoute, empathie, adaptation, valorisation de l'humain, fidélité, respect.
SOLIDARITES INTERNATIONAL, ONG française humanitaire d'urgence - Sri Lanka/Soudan
2005
à 2007
CDD
Paris
France
Gestion administrative et financière multi-projets
Gestion des Ressources Humaines
Management des équipes administratives et financières - 20 collaborateurs - 6 sites opérationnels.
Audits financiers, logistiques, organisationnels et RH.
Optimisation du cycle comptable ; optimisation et gestion de la trésorerie
Interlocuteur des bailleurs de fonds (Commission Européenne, agences de Nations Unies, Coopération britannique, Coopération américaine, Fondation de France, Croix Rouge Française
Interlocuteur des autorités locales (Douanes, Immigration, Transports
Réduction des délais des cycles comptables et financiers.
Amélioration significative de la visibilité financières à court, moyen et long terme.
Mise en place de nouvelles procédures - management du changement.
