Centre d'Etudes Supérieures Industrielles (CESI)

CV réalisé sur DoYouBuzz

Formations

Certification professionnelle de Niveau II reconnue au RNCP (Équivalent 1ère année de Master/ BAC+4)

Modules, options, contenu des cours

Pilotage et efficacité de la fonction RH (Identifier les enjeux de l'entreprise, s'approprier les processus RH, communiquer la politique sociale, dynamiser la communication interne...)
Management et conduite de projet RH (Analyser son organisation et accompagner le changement, intégrer la dimension économique de la fonction RH, conduire un projet RH, développer son leadership)
Management des compétences,des carrières et de la formation (Gérer les emplois et les compétences, piloter le processus de formation et son ingénierie financière, recruter efficacement, mettre en œuvre le système d'évaluation du personnel)
Pilotage de la rémunération globale (Piloter le système de rémunération globale, motiver par la rémunération différée, maîtriser la masse salariale)
Paie/Administration et gestion du personnel (Superviser et fiabiliser son service paie, intégrer les SIRH et e-services, gérer les relations avec les services extérieurs du travail)
Pratique du Droit du travail et des relations sociales (conclure, modifier et gérer le contrat de travail, gérer la durée et l'aménagement du travail, sécuriser les cas de suspension et de rupture du contrat de travail, maîtriser le fonctionnement des IRP, maîtriser la législation de la formation)
Santé, sécurité et conditions de travail (s'approprier les exigences en matière de sécurité et de conditions de travail)
Mémoires réalisés: "Les processus RH" et "La politique d'évaluation"

Virginie MAHIQUES