Evaluation et mise en œuvre de démarches de bien-vivre au travail au sein des organisations, avec en appui un questionnaire expert regroupant plus de 120 questions qui permettent d’évaluer les 18 indicateurs de la Qualité de Vie au Travail. Analyser les zones de vigilance et de ressource, identifier les pistes d’action, cartographier les risques psycho-sociaux et quantifier les facultés d’adaptation ainsi que la performance optimale des personnes et des équipes.
