Virginie Christen
Dirigeante / Consultante RH, formatrice et Auditrice Qualité
38 ans
Permis de conduire
montpellier (34000) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Parce qu'il est important, et encore plus à l'heure actuelle, de développer des pratiques de travail qui remettent l'humain au cœur du processus de décision, j'ai choisi d'étudier et de me professionnaliser dans le domaine des ressources humaines, pour pouvoir assurer et assumer le rôle de médiateur, de conseiller, d'accompagnateur, contribuant ainsi à améliorer les pratiques de travail au quotidien
Coordinatrice pédagogique/Consultante Rh et Organisation
Géométrie Variable
Mars 2013
à août 2015
CDI
montpellier
France
- Activités de Coordination pédagogique
► Recrutement, et intégration de + de 10 conseillers en mobilité professionnelle sur 3 ans
► Supervision de l’activité de l’ensemble de l’équipe mobilité professionnelle (14 ETP) sur 3 sites (Montpellier, Béziers, Sète)
► Gestion quotidienne du pôle « mobilité professionnelle » : suivi de l’exécution des projets, gestion des dysfonctionnements internes et externes, développement de la performance globale du service - ► Mandataire d'un GE de 15 opérateurs
Projets de référence :
- Prestations Pôle emploi : CAP Projet, Trajectoire Vers L’emploi, Mobilisation vers l’emploi, De l’insertion à l’emploi, l’accompagnement des alésiens vers l’emploi)
- Région : API
- Bilans de compétences : FONSECA – UNIFORMATION – AFDAS – ANFH
- Prestations Pôle emploi : CAP Projet, Trajectoire Vers L’emploi, Mobilisation vers l’emploi, De l’insertion à l’emploi, l’accompagnement des alésiens vers l’emploi)
- Activités de Développement
► Institutionnel : Ingénierie pédagogique/ réponses aux Appels d'Offres
► Commercial : appui au développement de l'offre de services du cabinet
► Marketing/communication : Appui à la réalisation d'activités de communication (newsletters, réseaux sociaux etc.)
Projets de référence
- Appels d’offre Activ Emploi et Cap avenir obtenus
- Développement réseau : travail d’identification auprès des partenaires et prescripteurs potentiels (OPCA, confédération …)
- Production de billets et d’articles de fonds sur la dimension stratégique, organisationnelle et RH.
- Appels d’offre Activ Emploi et Cap avenir obtenus
- Activités de Chef de projet / Production RH
► Missions de conseil (Audit stratégique et organisationnel - RH - RPS, GPEC, RSE )
► Missions d'accompagnement à la mobilité professionnelle (Reclassement, Formation, Bilan de compétences, recrutement, coachning, Outplacement...)
Projets de référence
- 10 missions de conseils (structures entre 10 et 1 200 salariés, tout secteur)
- Missions d’accompagnement :
o 8 sessions de recrutements collectifs par MRS ( + de 15 recrutés/session)
o évaluation, recrutement, outplacement….
- 10 missions de conseils (structures entre 10 et 1 200 salariés, tout secteur)