Parce qu'il est important, et encore plus à l'heure actuelle, de développer des pratiques de travail qui remettent l'humain au cœur du processus de décision, j'ai choisi d'étudier et de me professionnaliser dans le domaine des ressources humaines, pour pouvoir assurer et assumer le rôle de médiateur, de conseiller, d'accompagnateur, contribuant ainsi à améliorer les pratiques de travail au quotidien
Mission principale : prévenir et gérer le stress au travail
Suite à la distribution, depuis 2004, du questionnaire de KARASEK permettant de mesurer le degré de satisfaction du salarié au sein de son environnement de travail, ma mission était d'interpréter qualitativement des données quantitatives.
analyse et synthèse des résultats
entretiens menés avec les acteurs de la prévention
élaboration de pistes de réflexion
proposition de plan d'accompagnement.
Missions secondaires : administration des RH (sourcing, rédaction de procédures internes etc.)
Description de l'entreprise
3 missions de service public pour les salariés du régime général : l'assurance retraite, l'assurance maladie, la prévention et la tarification des risques professionnels
