L'univers des ressources humaines me passionne pour son rôle stratégique et transverse en relation avec tous les services.
Je souhaite continuer de travailler dans la Fonction Publique Hospitalière, car j'ai à cœur d'être au service des Agents et de contribuer au Service Public.
D'un naturel dynamique et positif , j'aime communiquer, partager et trouver des solutions.
Assurer la gestion administrative des salariés Proposer, Déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte)
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste, Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection des candidatures, Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre, Organiser l'intégration d'un salarié, Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Compétences transférables
Former et intégrer le personnel
Coordonner et animer une équipe
Réaliser l'accueil physique et téléphonique
Atouts
Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe
