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Emilie LAMY VIDAL

Assistante des Ressources Humaines

Rigueur
Coopération
Communication
Emilie LAMY VIDAL
45 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
L'univers des ressources humaines me passionne pour son rôle stratégique et transverse en relation avec tous les services.

Je souhaite continuer de travailler dans la Fonction Publique Hospitalière, car j'ai à cœur d'être au service des Agents et de contribuer au Service Public.

D'un naturel dynamique et positif , j'aime communiquer, partager et trouver des solutions.
CV réalisé sur DoYouBuzz
    • Accueillir et renseigner les agents
    • Saisie et suivi des absences pour maladie (référente CPAM, saisie des attestations de salaire, suivi des remboursements CPAM en cas de subrogation, saisie des IJSS en lien avec la comptabilité).
    • Suivi des TPT, CLM, CLD, RQTH en lien avec le service Santé au Travail pour le service Paie
    • Saisie des Stagiairisations et Titularisations
    • Saisie des mutations
    • Saisie des contrats de travail
    • Référente France Emploi (saisie des certificats de travail et Attestation Employeur)
    • Référente du suivi des archives des dossiers du personnels, de l'entrée à la sortie de l'agent
    • Référente Médailles du travail (suivi des demandes, états de service, demande en préfecture)
Description de l'entreprise
Etablissement de Psychiatrie Loire-Atlantique Nord
    • Assurer les missions d’accueil et de renseignement auprès des agents et des cadres,
    • Contrôler les saisies d’absentéisme sur I-Gestor (par requêtes) et qualifier l’absentéisme à justifier,
    • Assurer la saisie et la transmission des déclarations d’accidents du travail,
    • Assurer le suivi des congés de maternité, et de toute autre type d’absence (congé exceptionnels..),
    • Suivre les temps partiels,
    • Suivre et mettre à jour des effectifs (tableau de bord pour les contractuels et titulaires),
    • Suivre la mobilité interne et les affectations (courriers aux agents, décisions d’affectations, saisie),
    • Suivi des listings et requêtes : affectations administratives et comptables, temps partiels notamment,
    • Envoi des bulletins de salaire dans les PHU,
    • Réceptionner et répartir le courrier,
    • Rédiger des courriers donnés par le responsable du bureau du personnel,
    • Suivi des évaluations des agents contractuels
Détails de l'expérience
  • Bureau du personnel de proximité
  • Accompagnement renforcé et individualisé des bénéficiaires
  • Identification des compétences, élargissement des cibles et des profils
  • Définition de projets professionnels, élaboration de plan d’actions
  • Animation d’Atelier Pôle Emploi

Manager / Adjointe magasin

Sephora - Groupe LVMH
2001 à 2009
  • Responsable des rayons Parfum, Maquillage, Qualité & Caisse : Recrutement, formations terrain, plannings
  • Pilotage et suivi des plans d’actions (commerciaux, merchandising…)
  • Contrôle des objectifs commerciaux et développement du chiffre d’affaire

Conseillère de vente

Sephora - Groupe LVMH
1999 à 2001