Vanessa DABIN REMIGNON
Coach professionnelle spécialisée en reconversion professionnelle
45 ans
Permis de conduire
Angers (49000)
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Présentation
Je suis experte en reconversion professionnelle et équilibre de vie. J'accompagne les femmes, cadres, managers, à changer de métier pour plus de sens dans leur vie professionnelle et d'équilibre.
Retrouvez mes conseils, mes inspirations et mes astuces sur :
- En congé maternité/parental, vous voulez faire un point sur votre carrière ?
- Votre métier ne vous convient plus et vous voulez changer mais que faire d'autre ?
- Besoin de retrouver confiance en soi pour donner un souffle nouveau à votre vie professionnelle ?
- Vous hésitez entre un ou plusieurs métiers qui pourraient coller à votre unicité mais vous n'arrivez pas à faire le bon choix ?
Retrouvez mes conseils, mes inspirations et mes astuces sur :
- Ma page Facebook : https://www.facebook.com/materncoaching/
- Mon profil Linkedin :
ttps://www.linkedin.com/in/vanessaremignon/
Responsable Ressources Humaines
DAVIDSON CONSULTING
Novembre 2011
à juin 2014
CDI
Boulogne Billancourt
France
- Superviser et contrôler les tâches d'administration du personnel, de la paie, des déclarations sociales du Pôle RH/juridique (management de 9 personnes)
- Établir et contrôler les paies de dirigeants
- Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les directives et outils correctifs
- Initier, développer et suivre les projets de développement du service
- Veiller à la bonne application du droit social
- Être l'interlocutrice privilégiée des managers, de la Direction Groupe et des Directions régionales régionales sur les questions RH et droit social
- Animer les réunions avec les IRP en lien avec la chargée de missions RH et juridiques
- Initier, superviser un audit social sur le respect des obligations légales (social, hygiène et sécurité) et mettre en place les actions correctives
- Superviser la gestion de la formation en lien avec la chargée de missions RH/juridiques
- Être le référent dans le management de la norme ISO du service RH
- Recrutement des membres du pôle RH/Juridique (rédaction offres d'emploi, sélection CV, tests, entretiens)
- Améliorer les conditions et l'organisation du travail en mettant en place de nouvelles procédures et de nouveaux outils
Description de l'entreprise
Great place to work n°1 en 2014, 2015 et 2016
1 500 salariés
1 500 salariés
Site web de l'entreprise