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Thierry COMBET

Directeur Général - Directeur de filiale - Business Partner - Travaux / Services pour le Bâtiment et l'Industrie

Thierry COMBET
62 ans
Saint Etienne de Saint Geoirs (38590)
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Depuis plus de 20 ans j'occupe des postes de dirigeant d'entreprises et de directeur des Ressources Humaines, dans des sociétés (PME / ETI) prestataires de travaux et de services pour le Bâtiment et l'Industrie.
J'ai participé au positionnement, à l'organisation et à la croissance de ces entités en étant très attentif aux résultats.
Je conjugue concrètement les enjeux économiques, financiers, les évolutions techniques, règlementaires, sociétales, environnementales et la gestion des ressources humaines.
Pour moi une forte considération pour les collaboratrices et collaborateurs a toujours été, et restera, un facteur essentiel à la performance d'une entreprise.
Je suis un homme de terrain, d'écoute et de convictions.
Je désire contribuer à la réalisation d'un nouveau projet d'entreprise.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Directeur Juridique et des Ressources Humaines Groupe (Membre du CODIR)

Groupe PREZIOSO (Revêtements spéciaux et isolation industrielle - 1500 salariés -CA : 150M€ - Saint Clair du Rhône - Isère )
Octobre 1998 à février 2006
  • Diriger les services RH et Juridique (8 collaborateurs en central + 10 correspondants RH sur agences ) .
  • Préparer et suivre la mise en œuvre des plans RH pour la France et pour l'export (gestion multi nationalités (17) , sourcing international de ressources).
  • Préparer les négociations des accords avec les IRP d'établissements (12) et d'entreprise.
  • Conseiller la DG et les opérationnels en droit social et droit des affaires, instruire les litiges et les contrôles (URSSAF : pas de redressement sur une MS de 100M€).
  • Gérer les contrats d'assurances de biens , de responsabilités civiles et de personnes (Budgets 2 M€).
  • Rédiger,analyser et négocier les contrats d'affaires et les partenariats (GME, Sous-traitance, SEP)
  • Participer aux opérations d'acquisitions et de cessions (Reprise de 100 salariés à la barre ; 2 LBO).