Thierry COMBET
Directeur Général - Directeur de filiale - Business Partner - Travaux / Services pour le Bâtiment et l'Industrie
62 ans
Saint Etienne de Saint Geoirs (38590)
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Depuis plus de 20 ans j'occupe des postes de dirigeant d'entreprises et de directeur des Ressources Humaines, dans des sociétés (PME / ETI) prestataires de travaux et de services pour le Bâtiment et l'Industrie.
J'ai participé au positionnement, à l'organisation et à la croissance de ces entités en étant très attentif aux résultats.
Je conjugue concrètement les enjeux économiques, financiers, les évolutions techniques, règlementaires, sociétales, environnementales et la gestion des ressources humaines.
Pour moi une forte considération pour les collaboratrices et collaborateurs a toujours été, et restera, un facteur essentiel à la performance d'une entreprise.
Je suis un homme de terrain, d'écoute et de convictions.
Je désire contribuer à la réalisation d'un nouveau projet d'entreprise.
J'ai participé au positionnement, à l'organisation et à la croissance de ces entités en étant très attentif aux résultats.
Je conjugue concrètement les enjeux économiques, financiers, les évolutions techniques, règlementaires, sociétales, environnementales et la gestion des ressources humaines.
Pour moi une forte considération pour les collaboratrices et collaborateurs a toujours été, et restera, un facteur essentiel à la performance d'une entreprise.
Je suis un homme de terrain, d'écoute et de convictions.
Je désire contribuer à la réalisation d'un nouveau projet d'entreprise.
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Stratégie
Définition, mise en œuvre, suivi sur des entreprises multi activités.
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Commercial
Suivi des attentes des clients - Elaboration de PAC - Organisation de partenariats - Revue et négociation des contrats
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Management d'équipes et de projets
Management de centres de profits multi sites et des services supports - Projets d'organisation d'entités, plan de management de projet (exemple contrat de 12 ans), élaboration de plans qualité (ISO 9001 dont version 2015) et sécurité (MASE, CEFRI)
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Ressources humaines
Recrutement - Marque employeur - Formation -Gestion des emplois, des compétences et des carrières (GPEC) - Rémunération - Relations IRP et dialogue social - Management et organisation service RH, administration du personnel et paye - Management QHSE
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Juridique
Droit du travail et droit social - Droit des affaires et de l'entreprise -- Droit des marchés de travaux privés et publics - Contract management
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Finance d'entreprise
Budgets - Suivi de trésorerie - Reporting - Relations banques et investisseurs - Recouvrement de créances - Réductions des coûts - Investissements