Après 10 années passées à exercer la comptabilité en cabinets comptable et en entreprises, j'ai pu mesurer l'importance d'avoir du personnel formé et efficace à ces postes. De plus l'évolution de la législation et des techniques étant très rapide, il ait impossible de rester sur ses acquis. C'est ce qui m'a amené, entre autres, à vouloir devenir formateur tertiaire, dans le domaine de la gestion et du social ainsi que de l'informatique (logiciels de gestion et bureautique).
Gestionnaire RH au sein d'un établissement scolaire privé. Gestion administrative du personnel (droit privé) sur 2 CCN EPNL et CNEAP. (Offre d’emploi, embauche, gestion quotidienne et fin de contrat) Lien avec les différentes partenaires sociaux (Pôle Emploi, CAP Emploi, AKTO, ….) Préparation et établissement des bulletins de paies et des déclarations sociales Etablissement et suivi budgétaire sur la Prépa apprentissage et la mise en place de du Bac Pro TCVA en apprentissage. Suivi et organisation des personnels d’entretien Mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire. Préparation et transfert des données de M@gister vers Charlemagne Paie Formation d'une salarié pour une prise de poste RH
Directeur de l'Entreprise d'Entrainement Pédagogique (EEP) MAINE TRANSPORT EXPRESS (MTE): Suivi et accompagnement de stagiaires sur les titres professionnels de niveau 3 et 4 :
Secrétaire Assistant
Secrétaire Comptable
Comptable Assistant
Assistant RH
Assistant Commercial Gestion et développement de l'activité de l'entreprise virtuelle Formation sur la comptabilité, paie et RH
Formateur tertiaire sur la comptabilité, paie et RH auprès de stagiaires en formation continue sur titres Secrétaire Comptable et Comptable Assistant. Formateur sur ces mêmes domaines auprès l'EEP Cuir N'Go à Cholet.
Référent- Formateur en charge de la coordination d'une plate-forme tertiaire sur Laval. Mise en place et suivi de 8 titres professionnels de niveau 3 et 4 avec entrées et sorties permanentes.
Gestionnaire de Paie (avec et sans option Rh)
Assistant RH
Comptable Gestionnaire
Assistant de Direction
Assistant Commercial
Comptable Assistant
Secrétaire Comptable
Secrétaire Assistant
Coordination et planification des interventions d'une équipe de 10 formateurs.
Gestion administrative de cette plate-forme : contrat de formation, suivi du financement, déclaration des heures
Suivi pédagogique des stagiaires et des intervenants.
Détails de l'expérience
Depuis 2 ans sur le titre Gestionnaire de Paie option RH:
Intervention dans le cadre de la POEC (Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective) Assistant Polyvalent.
Public de demandeurs d’emploi avec reconnaissance TH avec pour finalité l’accès à une formation en contrat pro de niveau III. (Comptable-Gestionnaire, Gestionnaire de paie, ...)
Formation Comptabilité:
Comprendre les grands principes de la comptabilité
Découvrir les schémas de comptabilisation
Comprendre les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexe
Formation Paie:
Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie
Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie
Établir des bulletins de paie « simples »
Formation bureautique:
Utiliser un logiciel de traitement de texte de type Word
Maîtriser le premier niveau d’utilisation d’un logiciel de tableur de type Excel
Créer des présentations dynamiques à l’aide d’un logiciel de type PowerPoint
Traiter les e-courriers à l’aide d’un logiciel de type Outlook
