Thibaud Pouchin
Formateur tertiaire (gestion, RH/Paye, bureautique)
49 ans
Permis de conduire
Thorigné d'Anjou (49220)
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Après 10 années passées à exercer la comptabilité en cabinets comptable et en entreprises, j'ai pu mesurer l'importance d'avoir du personnel formé et efficace à ces postes.
De plus l'évolution de la législation et des techniques étant très rapide, il ait impossible de rester sur ses acquis.
C'est ce qui m'a amené, entre autres, à vouloir devenir formateur tertiaire, dans le domaine de la gestion et du social ainsi que de l'informatique (logiciels de gestion et bureautique).
De plus l'évolution de la législation et des techniques étant très rapide, il ait impossible de rester sur ses acquis.
C'est ce qui m'a amené, entre autres, à vouloir devenir formateur tertiaire, dans le domaine de la gestion et du social ainsi que de l'informatique (logiciels de gestion et bureautique).
- Analyser le besoin et concevoir des modules sur mesure
- Ingénierie de formation
-
Concevoir et Animer des séances
Suivi personnalisé de stagiaire en situation d’alternance - Mettre en place des programmes de formation
- Mettre en place et suivre les dossiers de financement
- Préparation des contrats de formation et autres documents administratif
- Déclarer les heures pour la facturation
- Assurer le suivi pédagogique des stagiaires et des intervenants
- Coordonner et planifier les interventions d'une équipe de 10 formateurs
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
- Etablir les bulletins de salaire
- Déclarer les charges sociales
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non-cadre
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
- Comptabiliser les documents commerciaux
- Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
- Contrôler, justifier et rectifier les comptes
- Suivi financier et établissement de budget
- Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
- Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
- Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles
- Présenter des indicateurs de gestion
- Maîtrise de logiciels de comptabilité et gestion commerciale. (Cador Dorac, Ciel, EBP, ...)
- Maîtrise de l’environnement WINDOWS et MICROSOFT (de XP à 10)
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Gestion d’un parc de matériels en réseau multi-sites
- Suivi et maintenance matérielle et logicielle
- Anglais
