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Sylvie HUBERT

Consultante Formatrice

Bilan de compétences
Outplacement
Management
Formation
Conseil
Sylvie HUBERT
59 ans
Permis de conduire
Soissons (02200) France
Situation professionnelle
Freelance
Ouverte aux opportunités
Présentation
Depuis 3 ans je dirige 2CA Formations à Soissons, que j'ai créé en 2012.
Consultante, formatrice et coach professionnelle indépendante dans le but de mettre à profit cette expérience avec ma vision : un regard humaniste.

Auparavant j'ai travaillé 25 ans en insertion professionnelle, recrutement, conseil aux entreprises, bilans de compétences, conseils en formation ... dont 13 ans en management d'équipes.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Création d'un organisme de formation :
    • bilans de compétences,
    • accompagnement VAE,
    • coaching,
    • conseils et formation en management,
    • conseils et formations en RH
    • conseils en formation
Détails de l'expérience
  • Création d'un cabinet de conseil et de formation
Site web de l'entreprise
  • Comité de rédaction des cahiers des charges des prestations
  • Offre de service création d'entreprise
  • Projet RCA avec le Ministère de la Jeunesse
  • Encadrement d'une équipe de 26 personnes
  • Pilotage de l'activité
  • Accompagnement du processus de fusion ANPE-ASSEDIC
  • Partenariat : Mission Locale, Maison de l'emploi, Collectivités locales (mairies, Département, Région), organismes de formation, entreprises de travail temporaire ...
  • Encadrement du Pôle de gestion
  • Relations partenariales
  • Animer et encadrer une équipe de 8 conseillers à l'emploi
  • Concevoir et piloter des plans d'actions sectorielles
  • Mettre en place des actions de formation pour les demandeurs d'emploi

CONSEILLERE BILAN

AREAF PICARDIE - ABC Picardie
Janvier 1995 à janvier 1997
CDD
Soissons - 02
  • Bilans de compétences
  • Conseil en formation

CONSEILLERE A L'EMPLOI

ANPE
Septembre 1987 à janvier 1995
CDI
Amiens - Montdidier - Château-Thierry - Soissons
  • ­recrutement, analyse de postes de travail, définitions de fiches de postes et fiches de fonction (utilisation de l’outil ROME),
  • ­montage d’actions de formations préalables aux recrutements (AFPE, AFPR, PVE …)
  • ­conseil aux entreprises sur les dispositifs d'alternance
  • ­conseil aux entreprise sur l’élaboration de plans de formation
  • ­élaboration de projets professionnels (utilisation de l’outil ROME),­ ­ ­
  • élaboration de parcours de formation pour les demandeurs d'emploi
  • demandeurs d'emploi : suivi des actions de recherche d’emploi et de formations,
  • information sur la VAE (adéquation expérience / formation / diplôme)