Sylvie HUBERT
Consultante Formatrice
Bilan de compétences
Outplacement
Management
Formation
Conseil
59 ans
Permis de conduire
Soissons (02200) France
Situation professionnelle
Freelance
Ouverte aux opportunités
Présentation
Depuis 3 ans je dirige 2CA Formations à Soissons, que j'ai créé en 2012.
Consultante, formatrice et coach professionnelle indépendante dans le but de mettre à profit cette expérience avec ma vision : un regard humaniste.
Auparavant j'ai travaillé 25 ans en insertion professionnelle, recrutement, conseil aux entreprises, bilans de compétences, conseils en formation ... dont 13 ans en management d'équipes.
Consultante, formatrice et coach professionnelle indépendante dans le but de mettre à profit cette expérience avec ma vision : un regard humaniste.
Auparavant j'ai travaillé 25 ans en insertion professionnelle, recrutement, conseil aux entreprises, bilans de compétences, conseils en formation ... dont 13 ans en management d'équipes.
- Management
- Gestion d'équipe
- Gestion du temps
- Gestion des conflits
- Tutorat
- Bilan de compétences
- Outplacement
- Coaching professionnel
- Conseil en recrutement
- Conseil en formation
CONSULTANTE FORMATRICE
2CA Formations
Depuis septembre 2012
Freelance
Soissons (02-Picardie)
- Création d'un organisme de formation :
- bilans de compétences,
- bilans de compétences,
- accompagnement VAE,
- accompagnement VAE,
- coaching,
- coaching,
- conseils et formation en management,
- conseils et formation en management,
- conseils et formations en RH
- conseils et formations en RH
- conseils en formation
- conseils en formation
DIRECTRICE D'AGENCE
ANPE puis POLE EMPLOI
Mars 2006
à juin 2010
CDI
CREPY EN VALOIS - 60
- Encadrement d'une équipe de 26 personnes
- Pilotage de l'activité
- Accompagnement du processus de fusion ANPE-ASSEDIC
- Partenariat : Mission Locale, Maison de l'emploi, Collectivités locales (mairies, Département, Région), organismes de formation, entreprises de travail temporaire ...
CONSEILLERE BILAN
AREAF PICARDIE - ABC Picardie
Janvier 1995
à janvier 1997
CDD
Soissons - 02
- Bilans de compétences
- Conseil en formation
Durant ce parcours, la médiation singulière se définira comme une activité créative spécifique apte à répondre aux problématiques managériales que soulève l’évolution de l’entreprise et plus généralement celle du travail actuel.
