Sybille SOEUR
Accompagner les parcours et les transitions professionnelles
Coaching
Dynamique Motivée
Discrète
Motivée
Ressources Humaines
Permis de conduire
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En recherche active
Présentation
" Accompagner les parcours et transitions professionnelles "
N'hésitez pas à me contacter:
soeur.sybille@gmail.com
Titulaire d'un bac+2 Assistante RH et Gestionnaire de paie ainsi que d’un BAC+3/4 Responsable Ressources Humaines, j'ai validé un Master Directeur des Ressources Humaines en 2018.
J’ai occupé le poste très polyvalent d'Assistante Ressources Humaines, en alternance, au sein d'un cabinet comptable où j’étais en charge pour les 3 établissements du cabinet, de la gestion du personnel (formalités d'embauche, déclaration, suivi des visites médicales, formation, mutuelle et prévoyance, gestion des fins de contrat et des procédures disciplinaires, formation), de la collecte des éléments variables de la paie et des missions de recrutement.
En lien avec la stratégie d’entreprise, j’ai également mené des projets au sein du cabinet et notamment en lien avec l’accueil, l’intégration et la fidélisation de collaborateurs (mise en place d’un process nouvel arrivant, création d’un livret d’accueil, GPEC avec la mise en place de de parcours d’évolution, gestion du plan de formation dans sa globalité)
J’ai accompagné les managers et la direction dans la prise de décisions quotidienne.
Afin de compléter mon parcours, j'ai poursuivi par un Master RH en contrat de professionnalisation. Mes missions étaient diverses. En lien avec la GPEC et la réalisation d'une cartographie des métiers, j'ai notamment été en charge de la gestion complète et en totale autonomie de la campagne de recrutement des alternants pour la rentrée 2018.
J'ai également pris en charge la gestion du plan de formation.
Afin d'accompagner les parcours et transitions professionnelles, j'ai réalisé des modules en lien avec la certification de coach professionnel.
J'occupe depuis Septembre 2018, un poste de chargée de recrutement. Au sein du Pôle Expert, spécialisé dans les domaines aéronautiques, automobiles et Life Sciences (industries pharmaceutiques, dispositifs médicaux, vétérinaire), je suis en charge du recrutement de profils cadres et cadres supérieurs, sur un périmètre national.
J'accompagne les clients dans la définition de leur besoin et la recherche de leurs futurs talents. En parallèle, j'accompagne les candidats dans la construction de leur parcours afin d'écrire ensemble de belles histoires.
Je suis à l'écoute d'opportunités professionnelles.
N'hésitez pas à me contacter:
soeur.sybille@gmail.com
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Titulaire d'un bac+2 Assistante RH et Gestionnaire de paie ainsi que d’un BAC+3/4 Responsable Ressources Humaines, j'ai validé un Master Directeur des Ressources Humaines en 2018.
J’ai occupé le poste très polyvalent d'Assistante Ressources Humaines, en alternance, au sein d'un cabinet comptable où j’étais en charge pour les 3 établissements du cabinet, de la gestion du personnel (formalités d'embauche, déclaration, suivi des visites médicales, formation, mutuelle et prévoyance, gestion des fins de contrat et des procédures disciplinaires, formation), de la collecte des éléments variables de la paie et des missions de recrutement.
En lien avec la stratégie d’entreprise, j’ai également mené des projets au sein du cabinet et notamment en lien avec l’accueil, l’intégration et la fidélisation de collaborateurs (mise en place d’un process nouvel arrivant, création d’un livret d’accueil, GPEC avec la mise en place de de parcours d’évolution, gestion du plan de formation dans sa globalité)
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Afin de compléter mon parcours, j'ai poursuivi par un Master RH en contrat de professionnalisation. Mes missions étaient diverses. En lien avec la GPEC et la réalisation d'une cartographie des métiers, j'ai notamment été en charge de la gestion complète et en totale autonomie de la campagne de recrutement des alternants pour la rentrée 2018.
J'ai également pris en charge la gestion du plan de formation.
Afin d'accompagner les parcours et transitions professionnelles, j'ai réalisé des modules en lien avec la certification de coach professionnel.
J'occupe depuis Septembre 2018, un poste de chargée de recrutement. Au sein du Pôle Expert, spécialisé dans les domaines aéronautiques, automobiles et Life Sciences (industries pharmaceutiques, dispositifs médicaux, vétérinaire), je suis en charge du recrutement de profils cadres et cadres supérieurs, sur un périmètre national.
J'accompagne les clients dans la définition de leur besoin et la recherche de leurs futurs talents. En parallèle, j'accompagne les candidats dans la construction de leur parcours afin d'écrire ensemble de belles histoires.
Je suis à l'écoute d'opportunités professionnelles.
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Talent Acquisition Specialist / Chargée de recrutement
RANDSTAD SEARCH
Depuis septembre 2018
- Randstad Search est le cabinet de recrutement et d'approche directe du Groupe Randstad, numéro 2 mondial de services en Ressources Humaines.
Nous mettons à la disposition de nos clients une offre complète de services liée à la recherche et l'évaluation de candidats:
- Recrutement par annonces
- Approche directe
- Détection de potentiel
- Évaluation des candidats
- Audits et recrutement
- Gestion d'opérations de recrutement nationales et internationales
- Recrutement par annonces
- Je suis en charge des recrutements sur des profils Top Management (cadres et cadres supérieurs) au sein du Pôle Expert spécialisé dans les domaines Équipementiers Automobile, Aéronautique et Life Sciences, sur la France entière.
• Accompagnement des profils cadres et cadres supérieurs dans leurs recherches d'emploi, dans la définition de leur projet et mise en relation avec les entreprises cibles.
• Accompagnement de la définition du besoin des entreprises : participation à l'élaboration d'un cahier des charges, briefs de poste, conseils
• Rédaction des annonces d'embauches et gestion de la communication sur les sites internet spécialisés ;
• Réception des CV et pré-selection de ceux correspondants au profil demandé ;
• Sourcing sur les job board et approche directe des candidats - Chasse;
• Conduite des entretiens de recrutement, sélection des candidats et reporting de l'entretien au client (entreprises) ;
• Rédaction des dossiers complets
• Passation et débiefing de tests de personnalité (Assess Manager, Assess 1st, PerformanSe)
• Accompagnement des entreprises dans leur choix final de recrutement
• Suivi du candidat à son intégration pendant la période d'essai
• Conseils en recrutement
• Conseil RH - Encadrement et accompagnement d'une stagiaire
