Gestion des procédures de recrutement Intérim et placements CDD/CDI
Prospection et développement du portefeuille clients
Délégation de personnel médical et paramédical pour le compte d'établissements publics et privés via la prise de commandes auprès des directions, services RH et/ou cadres de service
Gestion RH du personnel intérimaire : Elaboration des plannings, contrats, suivi des dossiers, vérification des diplômes auprès des instances concernées (DRJSCS, ARS...), paie (en collaboration avec la direction financière), coaching
Veille concurentielle
Détails de l'expérience
En collaboration avec la P.D.G, je gère la quasi totalité de la gestion de cette agence d'emploi à taille humaine. Le secteur dont j'ai la charge représente la moitié sud de la France, à savoir 48 départements. Outres, la difficulté à gérer le personnel médical dans toutes ses dimensions (pénurie de main d'oeuvre, faible reconnaissance des fonctions, marché en tension...), il faut savoir jouer sur un marché très concurrentiel. La fidélisation de notre personnel intérimaire et par extension de nos clients est un défi quotidien. Convivialité, Réactivité et Intégrité sont les maîtres mots de mon activité.
Poste à responsabilités Réalisations en chiffres : 45 recrutements intérimaires ; 657 missions intérimaires; 27 CDD/CDI réalisés ; +22% sur le CA
Objectifs : 100k€/mois de CA,
Secteur géographique : Moitié Sud de la France (48 départements)
Description de l'entreprise
Cabinet de recrutement spécialiste du secteur médical et paramédical depuis plus de 30 ans. Couvre la France entière et les Dom-Tom