Stéphanie FOUGERAS
Consultante Mobilité Professionnelle, RH, Gestion de Carrière, Bilan de Compétences, Outplacement, Expert en image de marque | Altedia
49 ans
Permis de conduire
Guipronvel (29290) France
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
Consultante RH, plus qu’un métier : une PASSION !
Accompagner, orienter, faire se projeter mes candidats vers un avenir professionnel est un vrai challenge.
Que ce soit les bilans de compétences, les accompagnements dans le cadre de PSE ou en amont, ces interventions me motivent énormément.
Je ne me vois pas exercer mon activité aujourd’hui sans initier et motiver mes candidats vers les réseaux sociaux professionnels. Ceux-ci font partis de ma vision du métier de consultant RH.
Aujourd'hui, je suis très intéressée par le rôle des réseaux sociaux dans la gestion de carrière.
Echangeons ensemble si vous le souhaitez !!!
Ou vous pouvez me joindre :
Accompagner, orienter, faire se projeter mes candidats vers un avenir professionnel est un vrai challenge.
Que ce soit les bilans de compétences, les accompagnements dans le cadre de PSE ou en amont, ces interventions me motivent énormément.
Je ne me vois pas exercer mon activité aujourd’hui sans initier et motiver mes candidats vers les réseaux sociaux professionnels. Ceux-ci font partis de ma vision du métier de consultant RH.
Aujourd'hui, je suis très intéressée par le rôle des réseaux sociaux dans la gestion de carrière.
Echangeons ensemble si vous le souhaitez !!!
Ou vous pouvez me joindre :
- Linkedin : http://fr.linkedin.com/in/stephaniefougeras
- Twitter : http://twitter.com/Stefanye1
- Do you Buzz : http://www.doyoubuzz.com/stephanie-fougeras
- page perso APEC : http://perso.apec.fr/stephanie_fougeras
Consultante en Mobilité Professionnelle, Gestion de Carrière, Porteurs de projets | MOTIVA
APEC
Septembre 2016
à septembre 2017
- Ma mission est :
- de conseiller des cadres, en activité ou en recherche d'emploi, à toutes les étapes de leur évolution professionnelle
- de les aider à identifier leur problématique, leur champ de prospection et à bien orchestrer leur recherche
- de faciliter l'insertion des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur en leur proposant des conseils et des méthodes adaptées à leur situation et à leur profil
- de conseiller des cadres, en activité ou en recherche d'emploi, à toutes les étapes de leur évolution professionnelle
- Mes réalisations sont :
- de conseiller des cadres et jeunes diplômés en recherche d'emploi ou en réorientation professionnelle :
* Acquisition de techniques de recherche d'emploi et mobilisation professionnelle
* Intervention sur les réseaux sociaux
* Coaching - aide à la recherche d'emploi
* Conduite d'entretiens et de web entretiens
* Evaluation de candidats - passation de tests : Performanse
* animation de groupe présentiel
- de conseiller des cadres et jeunes diplômés en recherche d'emploi ou en réorientation professionnelle :
Description de l'entreprise
L’Apec, association paritaire, accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendance du marché, des métiers et des secteurs. Avec la réforme de la formation professionnelle, l'Apec est reconnue comme l'un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle.
Conseiller les cadres
Les cadres, qu’ils soient dans une démarche de mobilité, interne ou externe, qu’ils souhaitent faire le point sur leur évolution, réfléchir à leur seconde partie de carrière, qu’ils envisagent une création d’entreprise ou une formation, trouvent à l’Apec toutes les informations sur le marché, les offres d’emploi cadre, les conseils et les services pour anticiper et envisager les différentes possibilités qui s’offrent à eux.
Accompagner les jeunes issus de l’enseignement supérieur
Encore étudiants ou déjà diplômés, les jeunes trouvent à l’Apec les conseils et l’accompagnement des consultants pour élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel, se préparer aux entretiens de recrutement, construire leur plan d’action, identifier les entreprises à prospecter... En outre, l’Apec noue des partenariats avec les universités et les écoles pour préparer les étudiants à l’insertion.
Conseiller les entreprises
L’Apec développe pour les entreprises, PME ou grande entreprise, un ensemble de services pour optimiser et faciliter leurs recrutements de cadres, développer et fidéliser les compétences internes, inciter à la mobilité interne, etc.
Observer le marché de l’emploi cadre
L’Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre afin d’apporter repères et informations sur les recrutements, les salaires, les mobilités professionnelles, l’insertion des jeunes… et toutes les informations opérationnelles sur les métiers cadres, les secteurs, les régions.
L’Apec est présente partout en France avec 15 délégations territoriales et 44 centres.
Un cadre sur 3 et 8 jeunes sur 10 ont fait appel à l’Apec en 2014, 33 000 entreprises ont utilisé les services de l’Apec.
Conseiller les cadres
Les cadres, qu’ils soient dans une démarche de mobilité, interne ou externe, qu’ils souhaitent faire le point sur leur évolution, réfléchir à leur seconde partie de carrière, qu’ils envisagent une création d’entreprise ou une formation, trouvent à l’Apec toutes les informations sur le marché, les offres d’emploi cadre, les conseils et les services pour anticiper et envisager les différentes possibilités qui s’offrent à eux.
Accompagner les jeunes issus de l’enseignement supérieur
Encore étudiants ou déjà diplômés, les jeunes trouvent à l’Apec les conseils et l’accompagnement des consultants pour élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel, se préparer aux entretiens de recrutement, construire leur plan d’action, identifier les entreprises à prospecter... En outre, l’Apec noue des partenariats avec les universités et les écoles pour préparer les étudiants à l’insertion.
Conseiller les entreprises
L’Apec développe pour les entreprises, PME ou grande entreprise, un ensemble de services pour optimiser et faciliter leurs recrutements de cadres, développer et fidéliser les compétences internes, inciter à la mobilité interne, etc.
Observer le marché de l’emploi cadre
L’Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre afin d’apporter repères et informations sur les recrutements, les salaires, les mobilités professionnelles, l’insertion des jeunes… et toutes les informations opérationnelles sur les métiers cadres, les secteurs, les régions.
L’Apec est présente partout en France avec 15 délégations territoriales et 44 centres.
Un cadre sur 3 et 8 jeunes sur 10 ont fait appel à l’Apec en 2014, 33 000 entreprises ont utilisé les services de l’Apec.