Diplômée d'un D.E.S.S. en Psychologie du travail puis d’un 3ème cycle de Management Général à l’ESSEC, j'ai une excellente connaissance opérationnelle et fonctionnelle de l'entreprise avec 8 ans en management opérationnel, 4 en relations commerciales et 18 ans dans les ressources humaines dont 3 années en management stratégique des fonctions supports.
Experte dans la conduite du changement et l'améliorations du climat social, mon prochain poste doit me permettre d'accompagner une direction générale pour mobiliser et motiver les équipes sur du long terme.
Mon adaptabilité à différents secteurs me permet d'apprécier en premier lieu le dynamisme et la vision de l'entreprise.
Responsable Ressources Humaines, (1996-1999) Chef de secteur caisse, (1988-1995)
• Ouverture d’un hypermarché de 80 caisses et 300 personnes en secteur caisse Management d’une équipe de 11 cadres et jusqu’à 300 personnes, Recrutement, intégration et formation de 500 personnes, Comité de Direction Politique commerciale,
• Gestion des effectifs et de la masse salariale : Détermination et réalisation des objectifs de frais, analyse des structures,
• Responsable de l’administration du personnel et de la paie:
• Présidente du Comité d’Entreprise et du CHSCT et représentante de la Direction pour les Délégués du Personnel Mise en place des 35h00 et de la modulation.
• Gestion des plannings et des équipes d’un secteur caisse : Optimisation de l’organisation du temps de travail pour un accueil et une fluidité optimum.
