Intervention psychosociale en situation de conflits et dysfonctionnements collectifs.
Accompagnement individuel des agents en situation de souffrance au travail.
Actions de sensibilisation des agents (ateliers managers sur les RPS, communication ...).
Développement et proposition de projets (dispositif de signalement et analyse des situations de violence interne, démarche d'acculturation à la prévention, protocole d'accompagnement à la reprise des agents suite à un arrêt long ...).
Participation à des projets transversaux (développement d'un management par la santé et la sécurité au travail, parcours d'intégration des collaborateurs ...).
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Participation à la gestion de crise lors de la pandémie de COVID-19.
Participation à la préparation et présence en CHSCT.