Apporter une valeur ajoutée pertinente à une organisation nécessite une polyvalence et une connaissance de tous ses services supports. Assurer l'interface entre les services, en contrôler l'activité en terme de gestion afin d'optimiser les organisations, respecter et faire respecter les réglementations internes et externes sont des gages incontournables de l'évolution à long terme d'un établissement. Dans la continuité de mon expérience publique et privée, je recherche un poste dans lequel je pourrai mettre à profit mes compétences dans le domaine administratif et organisationnel et poursuivre mon expérience dans la mise en œuvre de projets transverses ou en gestion de réseaux.
Contexte : pilotage et contrôle de l'activité et de la qualité des services des prestations d'Action Sociale (AS) : « Aide à l'Installation des Personnels de l'Etat » (AIP) et « Aide Ménagère à Domicile » (AMD)
Supervision et coordination de l'activité des 2 centres de gestion d'Action Sociale (Clermont-Ferrand et Lyon)
Animation du réseau des prestataires d'aide à domicile (+ de 2 500 prestataires référencés en juin 2009) pour l'Aide Ménagère à Domicile
Conception des situations financières et rapports d'activités AIP et AMD (mensuels, trimestriels et annuels) en interface avec la direction comptable et financière
Description de l'entreprise
Acteur clé de la protection sociale depuis 1947, Mutualité Fonction Publique Services est une union de mutuelles issues des fonctions publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière. Elle a pour activité principale la gestion des prestations de santé, régimes obligatoire et complémentaire, pour le compte de ses mutuelles membres. Elle bénéficie d’un maillage de proximité fort, avec plus de 50 agences réparties sur tout le territoire ; pour 1,6 million de personnes protégées.
