Apporter une valeur ajoutée pertinente à une organisation nécessite une polyvalence et une connaissance de tous ses services supports. Assurer l'interface entre les services, en contrôler l'activité en terme de gestion afin d'optimiser les organisations, respecter et faire respecter les réglementations internes et externes sont des gages incontournables de l'évolution à long terme d'un établissement. Dans la continuité de mon expérience publique et privée, je recherche un poste dans lequel je pourrai mettre à profit mes compétences dans le domaine administratif et organisationnel et poursuivre mon expérience dans la mise en œuvre de projets transverses ou en gestion de réseaux.
Organisation de la troisième conférence annuelle de Cap Sud Ouest : " Entreprises, Cadres en recherche d'emploi : Un fossé à combler ? Adéquation entre profils de postes et profils de compétences ".
Animée par M. Florian MANTIONE, PDG du Florian Mantione Institut.
Description de l'entreprise
Cap Sud Ouest, association de cadres, assimilés et jeunes diplômés en recherche active d'emploi, s'attache à tisser un réseau de relations privilégiées avec les entreprises et à découvrir le marché caché de l'emploi. Depuis sa création en 1995 ; plus de 1500 adhérents issus de Pau et sa région, ont contribué à son développement et à la promotion de ses actions. Aujourd'hui reconnue comme une structure partenaire de tous les acteurs oeuvrant pour l’emploi, elle a reçu près de 1300 offres. Pour y répondre, elle développe des échanges avec différentes institutions afin de satisfaire efficacement les besoins des entreprises.
