Planification et organisation des sessions de formation, affectation des consultants, suivi de planning avec les clients.
Gestion administrative et financière de la formation. Collaboration avec les clients et les OPCA.
Conception et mise à jour de supports de formation.
Administration du personnel, mise en place de tableaux de bord.
Pré-qualification de candidatures pour les postes de consultants formateurs.
Description de l'entreprise
Cabinet de formation et coaching, accélération de la performance relationelle, commerciale, économique, partenaire des plus grandes marques et enseignes.
