Triple compétence associant une expérience opérationnelle 360° du recrutement en agence d’emploi, une expertise de plus de 10 ans dans le numérique, l’e-learning, la création digitale et l’IA, ainsi qu’une activité de conseil en carrière et d’accompagnement des transitions professionnelles. Consultante en recrutement ayant maîtrisé l’ensemble du processus : analyse des besoins, prospection B2B, sourcing, job boards et CVthèques, approche directe, préqualification, entretiens de sélection, évaluation des compétences, mise en situation professionnelle, contrôle des références, gestion et mobilisation d’un vivier, mise à disposition, planification et suivi des missions. Cette triple expérience me positionne naturellement pour le recrutement de profils Tech, Digital & IA.
Prospection commerciale B2B, à la fois auprès de nouveaux prospects et par réactivation d’anciens clients, auprès d’entreprises recherchant des profils informatiques, notamment techniques, spécialisés et expérimentés.
Recherche, identification et qualification de profils IT via les job boards, le web et différentes sources ; contact téléphonique de professionnels pour leur présenter la plateforme, les opportunités et les avantages de leur inscription à la CVthèque.
Prospection et développement d’un portefeuille clients B2B : identification des besoins, présentation et vente des services de CVthèque et de publication d’annonces, suivi des contrats, renouvellement des abonnements et fidélisation des clients.