Solange Kiema
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT & FORMATION BILINGUE | Tech, Digital & IA
Recrutement
Sourcing & approche directe
Entretiens & évaluation des candidats
Accompagnement des transitions professionnelles · conseil carrière · reconversion · transition professionnelle · bilan de compétences
Conception de formations e-learning et de contenus multimédias
52 ans
Ste Ménehould (51800) France
Entrepreneure
Ouverte aux opportunités
Triple compétence associant une expérience opérationnelle 360° du recrutement en agence d’emploi, une expertise de plus de 10 ans dans le numérique, l’e-learning, la création digitale et l’IA, ainsi qu’une activité de conseil en carrière et d’accompagnement des transitions professionnelles. Consultante en recrutement ayant maîtrisé l’ensemble du processus : analyse des besoins, prospection B2B, sourcing, job boards et CVthèques, approche directe, préqualification, entretiens de sélection, évaluation des compétences, mise en situation professionnelle, contrôle des références, gestion et mobilisation d’un vivier, mise à disposition, planification et suivi des missions.
Cette triple expérience me positionne naturellement pour le recrutement de profils Tech, Digital & IA.
Cette triple expérience me positionne naturellement pour le recrutement de profils Tech, Digital & IA.
Assistante de recrutement
Hamilton Mayday
2014
à 2015
Intérim
Londres
Royaume-Uni
- Appui opérationnel quotidien aux consultants : recherche de personnel, traitement des demandes, suivi des candidats, consultation des dossiers et des plannings.
- Publication et gestion des annonces, tri et présélection des candidatures, sourcing et enregistrement des candidats dans le système informatique interne de l’agence.
- Recherche rapide de candidats disponibles selon les besoins des consultants, suivi des missions, affectations et plannings ; gestion des appels et transmission des informations aux consultants et aux clients.
- Saisie des éléments variables de paie pour l’ensemble du personnel : relevés d’heures, absences, frais et autres données nécessaires au traitement de la paie.
- Prise ponctuelle du relais sur des tâches de recrutement et de mise à disposition, grâce à mon expérience antérieure de consultante en recrutement au sein du même groupe (CIP Recruitment).