Sarah CALES
Responsable de formation
51 ans
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Présentation
Mes champs de compétences : la pédagogie, la formation de formateurs, la didactique professionnelle, l'accompagnement et les types d'entretiens, l'analyse de pratiques, la psychologie, la gestion du stress, la gestion des conflits, l'art-thérapie, la gestion de projets, la communication, le management, la diversité et la mixité.
Mes méthodes de travail : la pédagogie active ainsi que les diverses techniques à ma disposition pour favoriser l'apprentissage chez l'adulte.
Ma personnalité : autonome, rigoureuse, communicative et créative.
Mes méthodes de travail : la pédagogie active ainsi que les diverses techniques à ma disposition pour favoriser l'apprentissage chez l'adulte.
Ma personnalité : autonome, rigoureuse, communicative et créative.
Conseillère emploi et formation
Association Régis
Janvier 2004
à janvier 2006
CDD
Lyon
- Accompagner, conseiller, orienter les demandeurs d'emploi vers les prestataires compétents, vers l'emploi et dans l'élaboration de leurs projets professionnels et/ou leurs créations d'activité.
- Conçevoir et animer des formations pour des groupes en démarche de réinsertion professionnelle : gestion du stress et communication interpersonnelle (techniques théatrales).
Détails de l'expérience
- MISSION : FAVORISER L’INSERTION DES DEMANDEURS D’EMPLOI
∗Assurer le suivi des usagers / bilan des acquis et construction de projets professionnels - entretiens – passation de tests – compte rendu des tests – recherche d’informations – guide la recherche des usagers – bilan de suivi – rédaction des avancées - évaluation
∗Animer des ateliers de recherche d’emploi et de construction de projet – animer l’atelier d’expression dont j’étais la conceptrice / transmet des connaissances – guide le travail – donne les consignes – régule le groupe – favorise l’expression – met en scène les émotions – propose un travail de remise en confiance - permet le bilan et l’évaluation des sessions
∗Créer et proposer un projet / rédaction d’un projet et présentation de celui-ci - étude et analyse des besoins – rédige le concept – organise une réunion de travail – présente le projet à l’ensemble de l’institution et des partenaires régionaux
∗ Ingénierie de réponse et pédagogique / étudie les cahiers des charges - répond à des appels d’offre de l’Etat et de la Région – amélioration des ressources existantes et en proposer des nouvelles - travaille en équipe – propose des documents pour les usagers
MISSION : DEVELOPPER LE TRAVAIL EN PARTENARIAT
∗Travailler en partenariat / participer à des réunions avec les institutions et associations locales - créer des partenariats selon les projets - prospection d’entreprises susceptibles d’être intéressées par les projets et les candidatures des DE - prise de rendez-vous – signature de conventions