Philippe KEST
Directeur de BU conseils RH / Directeur du développement, RH et Commercial / Directeur de projet RH & Digital & Analytics / DRH
Pilotage de BU / Projets
Management
Commercial Grands Comptes
Relations sociales
Conseils RH
62 ans
Valence (26000) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
-J’ai construit durant plus de 20 ans un parcours professionnel, de business unit development manager dans le conseil RH et l’emploi aux côtés de dirigeants de PME, ETI et grands groupes, IRP, et institutionnels, avec le souci quotidien de répondre à leurs besoins en accompagnement de leur capital humain.
-J’ai managé des équipes pluridisciplinaires de plus de 30 consultants, et jusqu’à 11 managers et commerciaux. De tempérament commercial « chasseur et éleveur », j’ai développé le CA de clients grands comptes dans l’industrie et le tertiaire. La qualité de mon ingénierie RH et de mon delivery m’a permis de construire un réseau de décideurs, DRH, DG, dirigeants opérationnels de tout premier plan. J’impulse un pilotage de BU et de projets, très opérationnel qui permet de réussir sur des situations critiques et complexes.
-Mon cursus académique successivement scientifique, marketing/vente et RH a été le terreau de mes compétences clés agilité numérique, et designer, alphabet du nouveau millénaire.
-J’ai managé des équipes pluridisciplinaires de plus de 30 consultants, et jusqu’à 11 managers et commerciaux. De tempérament commercial « chasseur et éleveur », j’ai développé le CA de clients grands comptes dans l’industrie et le tertiaire. La qualité de mon ingénierie RH et de mon delivery m’a permis de construire un réseau de décideurs, DRH, DG, dirigeants opérationnels de tout premier plan. J’impulse un pilotage de BU et de projets, très opérationnel qui permet de réussir sur des situations critiques et complexes.
-Mon cursus académique successivement scientifique, marketing/vente et RH a été le terreau de mes compétences clés agilité numérique, et designer, alphabet du nouveau millénaire.
Centres d'intérêt
Humanisme et Performance H&P
- Membre fondateur du groupe de DRH, managers: H&P a pour ambition de définir et promouvoir une autre conception du management des hommes dans l'entreprise pour mieux répondre aux nouvelles donnes économiques, sociétales et environnementales en cours.
Cinéma
- Le monde des RH vue par le Cinéma.
L'entreprise et les ressources humaines sont très souvent transcendés par les artistiques et comédiens qui porte les fondements des relations humaines et leurs pratiques à leurs paroxysme.
Je conseille les excellents, Rien de Personnel de Mathias Gokalp en 2009 avec Denis Podalydes et Jean Pierre Darroussin: exercice de assessment pour les cadres de l'entreprise lors de sa fusion avec un concurrent.
La Question Humaine de Nicolas Klotz en 2007, avec Mathieu Amalric, Michael Lonsdale un effroyable parallèle entre la destruction des emplois et la question juive: glaçant.
Plus léger Louise Michel de Gustave Kervern, Benoît Delépine en 2008
Avec Yolande Moreau, Bouli Lanners, où un patron voyou vide son usine dans la nuit pour la délocaliser. les ouvrières mettent leurs indemnités dans un projet commun : "buter" le patron par un professionnel: Radical.